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| 接力工程缘何难再“接力”——某地大学生村官被精简情况透析 | |
| 引用本文： | 海言.接力工程缘何难再“接力”——某地大学生村官被精简情况透析[J].中国公务员,2001(10). |
| 作者姓名： | 海言 |
| 摘 要： | 前年，某地的组织人事部门为解决村干部来源不足的问题，决定实施“接力工程”，面向近几年毕业未能就业的数千名大中专毕业生，通过公开招考、择优录用的方法，挑选出１００人作为村干部人选，后经乡缜党委和毕业生本人的双向选择，有７８人走上了村干部的岗位。实践证明，这一举措是正确的，它不仅解决了部分大学生就业困难问题，更重要的是解决了村干部队伍日益老化、来源不足、后继无人的问题，同时也有力地促进了村干部队伍建设，使得村干部队伍开始由“老大粗”型向知识型、职业型方向转变，大学生村官无疑成为一支新生力量，让村干部… |
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