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| 初具规模的德国人力资源开发 | |
| 引用本文： | 徐荷.初具规模的德国人力资源开发[J].中国公务员,2000(10). |
| 作者姓名： | 徐荷 |
| 作者单位： | 人事部政策法规司新闻宣传处 |
| 摘 要： | 德国战后经济快速发展的一个重要特点，就是注重人的价值和潜能开发，与科技、经济连动发展、相互促进。经过半个世纪的实践、发展和完善，德国已形成了一整套适合社会市场经济特点的人力资源开发与管理的理念、体制、机制、法律体系和运作模式。 行政改革发展计划中 的政府人才开发计划 1999年 12月 1日，联邦政府颁布了《现代国家——现代行政》改革发展计划。这项改革发展计划，旨在通过实现现代化的行政管理，促进国家现代化的实现，对国家和行政管理体制实施 15项标准改革项目。政府称实施这项改革计划的目的是，使国家和行政管理不断… |
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