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| 领导干部“八小时以外”的健康性 | |
| 引用本文： | 黄楠平.领导干部“八小时以外”的健康性[J].现代领导,2007(10):37-37. |
| 作者姓名： | 黄楠平 |
| 作者单位： | 中共江苏省海安县委组织部 |
| 摘 要： | 激情是成功的基石，是工作的灵魂，是不断鞭策和激励人们向前奋进的原动力。工作离不开激情，但长期厮守在某一岗位、职位，人们极易产生惰性，工作激情也会随着时间的推移而衰退、消解，那么，在实际工作中如何使干部保持持久的激情、不竭的动力呢？笔者认为，各级组织人事部门和领导者要从X、Y、Z三个维度分别着力，综合运用“引”、“压”、“撬”三种方法，采取立体式维度管理模式，使之永葆工作激情与活力． |
| 关 键 词： | 工作激情 干部 组织人事部门 综合运用 管理模式 原动力 领导者 |
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