“选、留、用”培育大学生“村官”

大学生进村工作。在江苏省昆山市已经走过了十年历程。从1999年选派首批14名大学生进村，到2003年开始每年有计划地选派30至50名应届大学生进村工作，再到2006年全面实施“村村都有大学生计划”．直至现在形成省、苏州市、昆山市、镇（区）和村五级联动公开选聘的长效机制。如今，昆山已有269名大学生“村官”在基层一线工作，动态保持率达100％。十年来，昆山市通过健全完善选派大学生进村工作机制．构建干部成长的广阔平台，取得良好成效。