提高干训工作的市场化水平 |
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引用本文: | 陈万里.提高干训工作的市场化水平[J].现代领导,2006(1):34-35. |
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作者姓名: | 陈万里 |
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作者单位: | 中共福建省龙岩市委常委、组织部长 |
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摘 要: | 目前.从干部教育培训来看,现行的干部培训模式形成于计划经济时代.机制单一、封闭运行、供需脱节、条块分割.造成管理不活、竞争不足、效率不高、资源浪费,严重阻碍了干部教育培训工作的进一步发展。要想解决这些深层次的问题.归根到底是要把市场的理念引入干部教育培训的工作中.借助市场功能促进教育培训资源优化配置,努力形成组织部门与培训机构职责分开、培训机构自主参与培训市场竞争、计划调训与干部自主择训相结合、组织部门宏观监管的干部教育培训工作新格局。
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关 键 词: | 干部教育 干部培训 资源优化配置 培训模式 中国 |
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