领导力的真相 |
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引用本文: | 基因·克兰[美],杨春燕[编译].领导力的真相[J].现代领导,2010(11):13-13. |
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作者姓名: | 基因·克兰[美] 杨春燕[编译] |
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摘 要: | 领导力只听命于性格决定论吗?你服务过的最好的领导是谁?——为什么?你服务过的最不好的领导是谁?——同样的问题,为什么?想一想,再回答。在思索前两个问题的时候.很多好的领导的形象会在你的脑海中浮现。而且你很可能会在内心用这样一些词对他们加以描绘,诸如:称职、值得信赖、积极、可靠、关心下属、乐于分享信息等等。而对那些不好的领导,如果也要找一些词来加以概括的话。估计你会列出这样一个清单,上面都是一些负面的词语:不称职(或仅只是“部分称职”)、悲观、不体恤下属、信息独享……对这两种类型的领导。
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关 键 词: | 领导力 真相 决定论 服务 下属 信息 |
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