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摘 要: | 编辑同志:我是一名保安员,“五·一”期间绒被驻勤单位安排加班三天,后单位通知我补休三天,我不同意补休,要求单位支付加班费,但单位却对我说安排补休就不再支付加班费。我该怎么办呢?保安员高雷高雷同志:根据《中华人民共和国劳动法》第四条(三)项和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第70条及社资支付暂行规定》第13条(三)项等有关规定,法定节假日是带薪休假,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人口或小时工资标准的300%支付劳动者工资报酬我国现行的《劳动…
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