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| 舟山群岛新区建设人才问题的若干建议 | |
| 引用本文： | 浙江省政府参事室调研组.舟山群岛新区建设人才问题的若干建议[J].政策瞭望,2013(4):26-28. |
| 作者姓名： | 浙江省政府参事室调研组 |
| 摘 要： | 根据党的十八大提出海洋强国战略的新决策和省委、省政府关于大力推进舟山群岛新区建设,创新开发开放体制机制和政策的部署,省政府参事室围绕舟山群岛新区建设过程中,如何突破人才瓶颈制约、打造海洋人才高地这一课题,近期组织人员赴舟山市进行了调研.
改变新区人才状况是当务之急
"方今之急,在于人才而已".在全球加速开发海洋、浙江将全面进入海洋时代的新背景下,舟山群岛新区及其发展规划先后于2011年6月和2013年1月获得国务院批复,确定了新区的三大战略定位和五大发展目标.当前,新区建设正处在"开放开发、先行先试"的重大历史机遇期,迫切需要一大批能担当重任的领军人才和创新团队,特别是熟悉和精通现代海洋新兴产业、临港先进制造业等领域的高层次人才. |
| 关 键 词： | 人才问题 新区建设 舟山群岛 强国战略 开放体制 创新开发 瓶颈制约 组织人员 |
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