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干部考核“失真”的背后
作者单位:
浙江大学公共管理学院(徐文军)
摘 要:
干部考核是选拔使用干部的重要依据。但是,在现实中,由于各种因素的影响,有些地方的干部考核存在"失真"现象。干部考核为何会"失真"?其背后的制度根源是什么?应该如何建立科学的干部考核体系?带着这些问题,本刊邀请了浙江大学公共管理学院的有关专家进行了深入分析。
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