论现代企业的人性化管理

行为科学理论弥补了传统的程序化管理只对物关心而不对人关心的缺陷，把管理中人的地位和作用第一次提出来，从而使管理科学开始了对人的问题的研究。然而，从中国现代企业的现状来看，许多人所谈的人性化管理已呈现出过滥、过于非理性的趋势。笔者的观点是：那种以追求规范化的科学管理为基础，内在包蕴着科学管理的人性化管理模式才是我们的真正追求。