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| 货币资本与人力资本在公司治理结构中的分权制衡 | |
| 引用本文： | 陈江华.货币资本与人力资本在公司治理结构中的分权制衡[J].求索,2004(11). |
| 作者姓名： | 陈江华 |
| 作者单位： | 江西财经大学法学院 副教授，江西，南昌，330077 |
| 摘 要： | 货币资本与人力资本在公司治理结构中的“分权制衡” ,是公司治理的核心法律问题。人力资本的出现打破了原公司制度中“以出资换股权”、“股权至上”的产权和经营管理模式 ,代之以“无出资有收益”“各利益相关人”共同管理 ,所有权、控制权、监督权三权分立制衡的产权和经营管理模式。对其在公司治理结构中所形成的分权制衡机制利弊的探讨 ,将有助于我国现有公司制度的全面改革 |
| 关 键 词： | 公司治理结构 人力资本 货币资本 法人财产权 |
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