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| 基于业绩三棱镜学习型企业绩效评价体系研究 | |
| 引用本文： | 刘阳.基于业绩三棱镜学习型企业绩效评价体系研究[J].求索,2013(1):228-230. |
| 作者姓名： | 刘阳 |
| 作者单位： | 河南财经政法大学会计学院 |
| 基金项目： | 教育部课题《新创企业治理机制研究:基于战略管理视角分析》(09YJC630104);河南省教育厅人文社科重点项目《财务重述报告公布的及时性与时机选择研究》(2012-ZD-012) |
| 摘 要： | 业绩三棱镜是知识经济时代出现的新的企业绩效评价方法,符合现代学习型企业发展的新趋势。在利益相关者满意度、利益相关者贡献度、战略、过程、能力五个层面建立一级指标的基础上,设计具体的二级指标,从而建立学习型企业的绩效评价指标体系和模糊综合评价模型,此种指标体系和评价模型更适合学习型企业的绩效评价特点,具有开创新性意义;本文通过实例,将该方法应用到实践中,取得较直观的结果,可以发现,基于业绩三棱镜模型更加适合学习型企业的绩效评价。 |
| 关 键 词： | 学习型企业 业绩三棱镜 模糊综合评价模型 |
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