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| 基于AHP-物元综合评判的“工作执法一网考”考核模型及指标体系研究 | |
| 引用本文： | 何广平,李华振,李伟明,郭怀晋.基于AHP-物元综合评判的“工作执法一网考”考核模型及指标体系研究[J].广东公安科技,2011(3):1-8. |
| 作者姓名： | 何广平 李华振 李伟明 郭怀晋 |
| 作者单位： | 广东省公安厅; |
| 摘 要： | 警务考核是充分调动民警工作积极性,进一步提高打击犯罪和保障平安能力的重要手段,也是世界性难题。广东省公安厅为破解队伍管理的难题,创造性地提出"工作执法一网考"(下称"一网考")的理念,建设并在全省推广应用"一网考"系统。本文通过对警务绩效考核中存在的问题进行分析,提出了"一网考"的考核模型,在此基础上建立了考核指标体系。基于层次分析法,对考核指标及权重进行了量化,使考核指标具有科学性、客观性和公正性;应用物元理论,建立物元综合评判数学模型,实现对民警的综合评价。 |
| 关 键 词： | 民警考核 三考合一 考核指标 层次分析法 |
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