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情绪管理是企业文化建设的“心”视角
引用本文:
邢小丽.情绪管理是企业文化建设的“心”视角[J].人民论坛,2018(2).
作者姓名:
邢小丽
作者单位:
琼台师范学院;
摘 要:
抓好企业员工情绪管理,不仅要注重员工情绪需要,建立科学的激励文化,创建个体价值实现机制;也要构建和谐的企业文化氛围,提高员工情绪管理水平,不断提升企业发展的核心竞争力。
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