怎样推动人力资源管理再上新台阶

目前我国经济发展进入新时代,面对经济高质量发展过程中出现的人力资源问题,可以从创新员工人性化管理,创新构建常态化和项目化的矩阵制管理团队,以及创新打造本地化、人性化和双赢互利的员工队伍等方面来入手,努力形成人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。