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| 村官流失原因分析及对策研究——以四川省宜宾市某县为例 | |
| 引用本文： | 张金华,聂文秀.村官流失原因分析及对策研究——以四川省宜宾市某县为例[J].人民论坛,2012(17):142-143. |
| 作者姓名： | 张金华 聂文秀 |
| 作者单位： | 宜宾学院政府管理学院;宜宾学院 |
| 基金项目： | 宜宾市2010年重点科技计划项目“西部地区大学生村官生存现状及对策研究——以四川省宜宾市为例”的阶段性成果;项目编号:2010RY013 |
| 摘 要： | "大学生村官计划"实施以来,客观存在村官签约期满即脱离农村的情况,这种村官流失现象客观上有悖于"村官计划"设置的初衷,不利于推进新农村建设。以四川省某县村官为样本,结合其工作情况分析了村官流失的原因,提出了搭建良好生存环境、打造能力施展舞台、构造高效管理渠道等对策。 |
| 关 键 词： | 大学生村官 流失 对策 |
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