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| 对症下药治理为官"三不为" | |
| 引用本文： | 胡玉翠.对症下药治理为官"三不为"[J].人民论坛,2020(14):64-65. |
| 作者姓名： | 胡玉翠 |
| 作者单位： | 山东大学马克思主义学院 |
| 基金项目： | 国家社科基金项目(重点项目)之“中国传统家教、家风的历史嬗变及其现代转换研究”(项目编号:17AKS022)阶段性成果。 |
| 摘 要： | 探索通过健全容错纠错机制破解"不敢为"的意志障碍,健全激励问责机制破解"不愿为"的态度定势,健全学习提升机制破解"不能为"的能力恐慌,推动"三不为"干部向"敢作敢为""想为愿为""能为善为"转变,形成敢想敢干,积极有为的健康氛围,推动党和国家各项事业向前发展。 |
| 关 键 词： | 为官不为 容错纠错 激励问责 |
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