|
|||||
|
|
| 分类推进人才评价机制改革 | |
| 引用本文： | 赵永乐,刘扬.分类推进人才评价机制改革[J].群众,2018(10). |
| 作者姓名： | 赵永乐 刘扬 |
| 作者单位： | 中央人才理论研究基地;河海大学;南京理工大学紫金学院 |
| 摘 要： | 正人才评价,又叫人才测评,既是人才工作中常见的一种活动,也是人才管理领域里的一门专业。我们熟悉的人才招聘、评选先进、干部选拔、内部竞岗、绩效考评、成果评奖、项目申报,乃至公务员考录、人才计划甄选、职称评定等,都包括了人才评价环节。为了进一步发挥好人才评价的作用,中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》(以下简称《指导意见》),标志着我国人才评价机制改 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |