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| 论人本管理 | |
| 引用本文： | 傅宗朝.论人本管理[J].就业与保障,2005(6):45-45. |
| 作者姓名： | 傅宗朝 |
| 作者单位： | 福建省南平电机厂 |
| 摘 要： | "人本管理"是指在管理活动中把"人"作为管理的核心,在满足人、理解人、尊重人的基础上,通过充分发挥人的主动性和积极性。实现组织和个人的目的,达到组织和员工的效益"双赢"。具体来说,主要包括如下几层涵义:(1)依靠人——全新的管理理念。(2)开发人的潜能——最主要的管理任务。(3)尊重每一个人——企业最高的经营宗旨。(4)塑造高素质的员工队伍——组织成功的基础。(5)人的全面发展——管理的终极目标。(6)凝聚人的合力——组织有效运营的 |
| 关 键 词： | 人本管理 企业管理 人力资源管理 企业福利 企业文化 |
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