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| 处理好上下级关系四法 | |
| 引用本文： | 柏晓燕.处理好上下级关系四法[J].政工研究动态,2000(16). |
| 作者姓名： | 柏晓燕 |
| 作者单位： | 南钢集团有限公司组织部人事处 |
| 摘 要： | 1、正确运用团结——批评——团结的方法 领导者同被领导者发生了矛盾,领导者要实事求是,多做自我批评,以此教育和带动被领导者。反之,如果不采取团结——批评——团结的方法,而是采取打击的、压制的、专制的方法,则双方矛盾不仅得不到解决而且还会激化。对被领导者中的不良倾向,应当进行必要的批评,但要讲究方法。如有的可以采用直接式,有的要采用婉转式、商讨式、渐 |
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