“民主评议”也要防弊病

随着厂务公开、班务公开制度的建立和实行,让职工更多地参与企业管理已成为企业加强民主管理、推动民主建设的重要举措。应当说这种民主评议的方式让职工更多地参与企业管理,对于调动职工的积极性,形成有效的监督制约机制,杜绝少数人说了算,营造良好的民主氛围起到了积极的作用。然而,据笔者观察当前所采取的民主评议方式大都缺乏科学的评判标准和有效的监督机制,在测评中大多数人都是凭着个人的好恶和对测评者的印象来打分,而德、才、绩、效等方面往往被忽略掉了。特别是在确定环流下岗的测评中,新分到单位的职工和平时不太注意群众关系的…