美国公务员在职伦理培训模式及其启示 |
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引用本文: | 熊节春,张芳山.美国公务员在职伦理培训模式及其启示[J].中国行政管理,2015(4):140-144. |
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作者姓名: | 熊节春 张芳山 |
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作者单位: | 南昌大学公共管理学院MPA教育中心 |
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基金项目: | 国家社科基金项目“我国公务员公共伦理胜任力提升机制研究”(编号:14BGL081) |
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摘 要: | 在对公务员自由裁量权进行内部控制和外部控制的理论基础上,美国公务员在职伦理培训模式形成了四种比较典型的模式:一是合规伦理培训模式,以遵守法律上正确的行为作为其培训中心。二是诚信伦理培训模式,以某种道德理想主义的道德标准为中心。三是融合伦理培训模式,是前两种模式的融合。四是集成伦理培训模式,强调公共组织变革以支持个体公务员做出负责任的行为。它们在美国联邦政府、州政府、地方政府以及专业协会等四个层面进行了具体实施。并已取得了实际的成效。面对中国情境,美国公务员在职伦理培训模式经验能给我们在培训理念、培训内容、培训机制以及培训方法上带来一定的启示。
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关 键 词: | 公务员 伦理培训 人事管理 |
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