| 从三个视角看适应性管理与传统管理理念的差异 |
| |
| 引用本文： | 孙健.从三个视角看适应性管理与传统管理理念的差异[J].中国行政管理,2006(9). |
| |
| 作者姓名： | 孙健 |
| |
| 作者单位： | 西北师范大学政法学院 兰州730070，中国人民大学公共管理学院博士后流动站，北京100872 |
| |
| 基金项目： | 甘肃省2005年社科规划课题“适应性管理理念及其实践问题研究”的部分研究成果之一 |
| |
| 摘 要： | 作为一种具有现代理念的管理方式,适应性管理与传统管理理念的差异主要通过组织设计视角、战略管理视角、组织文化视角表现出来。
|
| 关 键 词： | 适应性管理 组织设计视角 战略管理视角 组织文化视角 |
Three Difference Between the Flexibility Management Conception and Traditional Management Conception |
| |
| SUN Jian.Three Difference Between the Flexibility Management Conception and Traditional Management Conception[J].Chinese Public Administration,2006(9). |
| |
| Authors: | SUN Jian |
| |
| Abstract: | As a means of modern management concepts, flexibility management differs from traditional management conception mainly through organizational design perspective and trategic management perspective, organizational culture perspective. |
| |
| Keywords: | flexibility management organizational design perspective trategic management perspective organizational culture perspective |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ |
