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| 目标绩效管理与城市核心竞争力:青岛的实践 | |
| 引用本文： | 侯永平.目标绩效管理与城市核心竞争力:青岛的实践[J].中国行政管理,2006(7). |
| 作者姓名： | 侯永平 |
| 作者单位： | 中共青岛市委 副秘书长、市直机关工委书记，青岛266071 |
| 摘 要： | 当今,城市和城市群的竞争越来越取决于城市的战略决策定位和战略目标的有效管理与实施,城市管理的创新也就成为推动城市发展的持久动力。建立完善的决策目标、执行责任和监督考核三个体系,实行目标管理绩效考核,是提升城市的管理力、执行力和辐射带动力、文化内聚力的重要路径,也是推动城市实现科学发展、持续发展的重要保障。近些年来,青岛围绕建设全国重点中心城市和世界知名特色城市的发展新目标,按照“站在高起点,瞄准大目标,实现新跨越”的要求,大力实施目标绩效管理,深入开展“创建高绩效机关,做人民满意公务员”的活动,城市核心竞争… |
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