劳动合同逾期终止如何适用法律 |
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引用本文: | 玉清.劳动合同逾期终止如何适用法律[J].劳动保障世界,2010(2):50-50. |
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作者姓名: | 玉清 |
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摘 要: | 某公司与员工张某签订了一份为期3年的劳动合同,合同期限自2005年9月1曰至2008年8月31日,工作地点在公司驻外办事处。2008年9月底,公司发现张某的劳动合同已经过期。便要求张某续订劳动合同。被张某拒绝。该公司遂于2008年10月20日,向张某发出了终止劳动关系的通知书。张某向公司提出要求支付2005年9月1日至2008年10月20日期间累计三个半月的经济补偿金。但是,公司认为张某不同意续订劳动合同导致劳动关系终止,因此.只同意支付1个月的工资作为经济补偿金。双方引起了争议。
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关 键 词: | 劳动合同 适用法律 劳动关系终止 经济补偿金 逾期 驻外办事处 合同期限 张某 |
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