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| 对企业精神文明建设管理机制的探讨 | |
| 引用本文： | 田应丰.对企业精神文明建设管理机制的探讨[J].思想工作,1997(2). |
| 作者姓名： | 田应丰 |
| 摘 要： | 国有大中型企业作为推动整个国民经济和社会发展的中坚力量，在整个社会主义现代化建设过程中发挥着应有的积极作用，为物质文明建设和精神文明建设提供了宝贵的物质、精神财富。因此，国有大中型企业在适应社会主义市场经济大潮中，在努力提高企业经济效益的同时，必须进一步以改革、创新的精神大力加强精神文明建设，为企业深化改革、经济建设提供强有力的精神动力和智力支持，以保证国有大中型企业在市场经济大潮中高速、健康发展。然而，从当前国有大中型企业现状来看，在新旧体制转轨建制过程中，特别是在党的十四届三中全会提出建立现… |
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