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| 浅谈“拉美式”历史文化与拉美企业文化——以巴西石油公司为例 | |
| 引用本文： | 张贯之,张芯瑜.浅谈“拉美式”历史文化与拉美企业文化——以巴西石油公司为例[J].拉丁美洲研究,2012,34(5):60-63. |
| 作者姓名： | 张贯之 张芯瑜 |
| 作者单位： | 西南科技大学拉美研究院,绵阳,621010 |
| 摘 要： | 拉美历史文化所具有的重视开放和创新、追求自由和独立、崇尚个人主义、注重民族主义和团结精神以及功利主义和实用主义兼备的特性,赋予拉美企业文化以强调个人能力、善于吸收新事物、富于冒险和创新精神、重“契约”轻感情、强调民族主义等丰富内涵.拉美文化与中国文化的差异以及中拉经济、文化交流的不断扩大,使两种不同文化相互交流、相互学习成为必然.中国企业走进拉美能否取得成功,在很大程度上取决于中国企业能否深刻地理解中国与拉美企业文化差异的根源,并主动了解和学习拉美历史文化. |
| 关 键 词： | 企业文化 历史文化 巴西石油公司 文化传播 |
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