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| 论法治社会及其组织规则 | |
| 作者姓名： | 张康之 |
| 作者单位： | 中国人民大学 公共管理学院 |
| 基金项目： | 中国人民大学科学研究基金项目重大基础研究计划“通过服务型政府建设去完善社会治理体系”（12XNL003）。 |
| 摘 要： | 法治是工业社会治理文明的一项伟大成就，法治以非常经济的方式供给了社会秩序。在组织这里，由于通过规则诠释了法治的精神，因而实现了组织行为的同一性和标准化，使组织以一个整体的面目出现。然而，在法治中存在着深深的悖论，而且，法律与规则的施行，也都是以社会的低度复杂性和低度不确定性为前提的。在后工业化进程中，随着社会呈现出高度复杂性和高度不确定性的状况，法律与规则在功能实现中都面临着诸多困难。因而，从组织运行的视角看，不是求助于法律和规则的规范，反而需要赋予行动者以更大的自主性。在工业社会中，集体行动系统是以官僚制组织的形式出现的，这种组织表现出了对规则的依赖。在后工业化进程中，我们所构想的集体行动系统是合作制组织，这一组织会表现出对组织成员基于知识和智慧的自主性的尊重，并谋求道德的途径去规范其自主性。 |
| 关 键 词： | 法治 规则 官僚制组织 合作制组织 |
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