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| 论CPTPP有执行力劳工标准及中国的应对措施 | |
| 作者姓名： | 李西霞 |
| 作者单位： | 中国社会科学院 国际法研究所,北京 100720 |
| 摘 要： | 自1994年《北美自由贸易协定》首次纳入劳工标准以来,自贸协定纳入有执行力劳工标准已具有区域劳工规则构建意义,其中《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》(CPTPP)的劳工标准最具代表性.该协定要求缔约国在国内法中接受载明的劳工权利,使劳动争议受制于争端解决机制,并允许采用制裁措施,赋予劳工标准可执行力,实现国际贸易与劳工... |
| 关 键 词： | CPTPP 有执行力劳工标准 劳工权利 |
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