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《山西政报》2006,(14):17-17
各市、县人民政府,省人民政府各委、厅,各直属机构,各省属大型企业:为了认真贯彻省委、省人民政府关于进一步深化国有企业改革的战略决策,加快我省国有企业改革步伐,以改革、开放和科技进步为动力,以产权多元化改革为核心,鼓励和吸引各类投资者参与国有企业改革,进一步调整优化国有经济布局结构,促进我省国民经济快速持续协调健康发展,针对国有企业改革中存在的困难和问题,省国资委等部门制定了《山西省省属国有企业管理层和员工持股暂行办法》、《山西省省属国有企业关闭破产实施办法》、《关于推进省属国有企业分离办社会职能工作的实施意见》、《山西省省属企业国有产权转让实施办法》、《山西省省属国有企业改革申报审批办法》、《关于进一步做好省直各部门所属国有企业清产核资工作的通知》、《山西省省属国有企业改革专项资金管理办法》、《关于山西省省属国有企业改革土地使用权矿业权处置的意见》、《山西省省属国有企业改制中职工安置和社会保障实施办法》、《关于山西省省属国有企业改制和关闭破产中退休人员管理工作的意见》、《关于山西省国有企业深化改革登记注册实施意见》、《关于在省属国有企业改革中做好党组织设置和党员组织关系管理等工作的通知》、《关于加强我省国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的意见》。这13个文件作为《山西省人民政府关于进一步加快推进国有企业改革的意见》(晋政发[2004]46号)的配套文件,已经省人民政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。 相似文献
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七日副省长邵桂芳在济南南郊宾馆会见了全日本在职中国留学人员联谊会代表团全体人员。九日韩寓群副省长签发《山东省人民政府关于加快省属国有工交企业改革脱困意见的通知》(鲁政发[2000]44号)。确定对产业、产品关联性强的省属企业,通过兼并、收购、划转等方式。重组进入省属优势企业、企业集团或组建新的企业集团,同时改制为有限责任公司或股份有限公司,建立以资本 相似文献
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《就业与保障》2004,(9)
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):为进一步贯彻落实《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号)精神,支持和鼓励有条件的国有大中型企业实施主辅分离、辅业改制分流安置富余人员,妥善处理劳动关系,现就做好有关工作通知如下:一、做好中央企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员实施方案的审核备案工作按照《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》(国经贸企改[2002]859号)和《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》(劳社部发[2003]21号)规定,中央企业主辅分离辅业改制的总体方案经国资委、财政部、劳动保障部批复后,由中央企业组织所属企业实施。中央企业所属企业制 相似文献
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1998年8月,省政府对省属企业改革问题作出部署,此后先后出台了《关于加快省属企业改革的通知》等10多个政策性文件,并多次召集省有关部门沟通情况,交流经验。根据省政府的部署,近3年来,省级各有关部门积极行动,紧紧围绕深化省属企业改革,在推行国有企业职工持股,鼓励资本、技术要素参与收益分配,实现劳动关系转换,建立新型国有资产管理、监督、营运体系,规范土地使用权处置等各个方面做了大量卓有成效的工作。特别是一些有改制任务的单位,主动开展工作,大多数 相似文献
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《河南省人民政府公报》2005,(13)
为深入贯彻《中共河南省委河南省人民政府关于进一步深化国有企业改革的决定》 (豫发〔2 0 0 3〕 6号 ) ,加快推进省属国有企业改制工作 ,现就省直各有关单位所属企业改制工作提出如下意见 :一、改革范围省直各单位所属的各类国有独资和国有控股企业。有行业特殊要求的部门管理的企业 ,国家和省制定有专项改革意见的按相关规定另行组织实施。二、基本原则坚持有利于实现政企分开、政资分开 ,避免和减少行政干预 ;有利于实现企业体制、机制和管理的创新 ;有利于企业建立以现代产权制度为基础的公司法人治理结构 ;有利于国有资产的保值增值和… 相似文献
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随着社会主义市场经济的建立和我国建设事业的快速发展,施工企业生产经营模式、劳动用工制度等都发生了很大变化。特别是改制后的国有施工企业通过推行员工绩效管理改革,对自身业务进行全面再造,成为当前企业经营管理的重要内容。一、企业改制给国企员工绩效管理带来新变化目前,随着国有施工企业股份制和民营化的改革不断深化,企业员工绩效 相似文献
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《山东政报》2000,(7)
各市人民政府、行署,各县(市)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校: 为深入贯彻党的十五届四中全会精神,加快省属国有工交企业(以下称“省属企业“)改革和脱困步伐,现提出如下意见,望认真遵照执行。一、依据国家产业政策和全省经济结构调整规划,对产业、产品关联性强的省属企业。通过兼并、收购、划转等方式,重组进入省属优势企业、企业集团或组建新的企业集团。同时改制为有限责任公司或股份有限公司,建立以资本为纽带的母子公司体制。二、对不能进入省属优势企业和企业集团的省属企业,可由非省属或非国有企业兼并、收购、控股;除国家明文限制的行业、企业外,允许外商、个体私营业户控股;企业债权 相似文献
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当前国有大中型企业主辅分离改制分流难点及对策的思考 总被引:2,自引:0,他引:2
国有大中型企业实施主辅分离改制分流是进一步深化国有企业改革的重大举措,也是今后国有企业分流富余人员的重要形式,通过主辅分离辅业改制,多渠道分流安置富余人员,可以使国有企业盘活资产,精干主业,提高企业核心竞争力。该政策与过去分离辅业最大的区别和特点是触及了国有企业改革中最深层次的问题,即产权制度改革和劳动关系调整,解决了国有企业改革中成本支付能力不足,职工身份转换困难的问题。此项政策实施后,许多企业顺利实现了辅业改制分流,但是也有一些企业在推行中遇到一些困难和障碍,推进的难度较大。结合主辅分离改制分流的实践,… 相似文献
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近几年来,在省委、省政府的重视下,我省加大了企业改革的力度。到目前为止,全省国有工业、流通企业近6000家,已有4800余家完成改制工作,占80%,涉及职工近67万人,占职工总数的73%。其中产权关系和劳动关系同步进行的有3000余家,占改制企业的62.5%。涉及职工48.76万人,占改制企业职工数的73%。依法调整改制企业劳动关系,彻底转变职工身份,是国有企业改革的一个重要环节。近两年来,我省自下而上,依法调整,因地制宜,有情操作,及时出台 相似文献
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为完善城镇社会保障体系,加快国有和集体企业改革进程,国家和省相继制定并出台一系列政策,有力地推进了处于关键时期和攻坚阶段的国有和集体企业的改制。但是由于三个“三分之一”模式带来的资金筹集压力,阻碍了企业改制步伐,制约和延缓了城镇社会保障体系的进一步完善和配套。按照国家和省里的规定,宪善城镇社会保障体系试点,加快企业改制步伐,对企业改制所需经济补偿 相似文献
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四川省人民政府机关事务管理局 《中国机关后勤》2009,(6):31-32
日前,四川省人民政府机关事务管理局提出了进一步加强省属事业单位改制中国有资产处置监督管理的实施意见。本刊刊登如下: 相似文献