创新企业思想政治工作的思考

在网络时代,创新思想政治工作,首先需要提高企业领导者管理能力,这是企业思想政治工作创新的前提;其次,提高企业思想政治工作者综合素质是思想政治工作创新的基石;再次,创新思想政治工作内容是是思想政治工作创新的核心。企业思想政治工作必须贴近生产、生活,扎实推行＂零距离沟通＂机制。思想政治工作者还要在网络时代改变传统的思想和做法,适应新媒体带来的机遇和挑战。     

关于企业思想政治工作创新的思考

在企业改革不断深化和企业内外部环境发生巨大变化的新形势下,企业思想政治工作.必须以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,按照"三个代表"和科学发展观的要求,大胆创新.增强做好企业思想政治工作创新的信心。创新必须以"是否有利于促进企业生产经营,是否有利于提高职工素质,是否有利于促进企业文化建设"为检验标准;以机制创新为重点,并通过内容、手段、方式的创新,提高其针对性和实效性;突出思维创新。     

浅谈市场经济条件下企业思想政治工作与经济工作的融合

新形势下如何实现企业思想政治工作与企业经济工作的融合?首先,必须牢牢把握党对企业的政治领导权;其次,转变观念,将思想政治工作视为经济工作不可或缺的部分;再次,企业干部既要善作职工思想工作,又要懂生产经营管理;最后,建立以人为中心的企业管理模式.     

关于做好企业思想政治工作的思考

树立以人为本的思想 ,是加强和改进企业思想政治工作的前提 ;提高员工队伍素质 ,是加强和改进企业思想政治工作的基础 ;精心选好活动载体 ,是加强和改进企业思想政治工作的要求     

石油企业加强和改进网上思想政治工作的思考

网络的发展对石油企业职工的思想,思想政治工作者和思想政治工作带来了严峻的挑战;同时网络的发展有利于拓展思想政治工作空间,促进它的现代化,提高工作效能。因此,石油企业网上思想政治工作空间,促进它的现代化,提高工作效能。因此,石油企业网上思想政治工作必须不断加强、改进和创新。     

对加强企业文化建设的思考

当前企业思想政治工作面临许多难题,要依托思想政治工作,健全完善企业文化建设,坚持以人为本,加强和改进思想政治工作,以企业文化为切入点,坚持不懈地抓好企业的思想政治工作。     

以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作

当前企业思想政治工作面临许多难题,要依托思想政治工作,健全完善企业文化建设,坚持以人为本,加强和改进思想政治工作,以企业文化为切入点,坚持不懈地抓好企业的思想政治工作。     

积极推动企业思想政治工作信息化建设

思想政治工作信息化,就是使以网络数据库为核心的信息技术广泛进入思想政治工作各职能机构和活动之中,以促进信息资源的有效开发利用,提高工作效率和管理水平的过程。当前,企业思想政治工作信息化建设正处在加速推进的关键时     

浅析企业如何加强思想政治工作——以桐梓县为例

企业思想政治工作是企业工作的重要组成部分,是企业工作的生命线,是构建和谐企业的必然要求,企业思想政治工作的成效如何,会影响企业的发展、稳定、人才的留失,因此企业思想政治工作只有不断创新工作方法,适应时代的要求,与时俱进,不断赋予企业思想政治工作新的内容,把企业思想政治工作贯穿到生产、经营发展的各项工作中,才能推进思想政治工作上一个新的台阶。本文以桐梓县的几家企业加强思想政治工作情况为例,阐述企业思想政治工作的成果。     

新形势下做好企业思想政治工作的思考

在加强和改进企业思想政治工作中,要树立以人为本的观念;以创新为动力,找准思想政治工作参与生产经营管理的切入点;把思想教育与解决实际问题结合起来。     

加强企业文化建设 促进思想政治工作创新

以企业文化为切入点,把思想政治工作的传统优势和企业文化建设结合起来,是加强和改进思想政治工作的创新举措。企业文化与思想政治工作相结合,是解决思想政治工作矛盾的需要,是创新思想政治工作方法的实践载体,是提升思想政治工作效果的重要保证。     

抓好非公有制企业思想政治工作的三个关键

思想政治工作进入非公有制企业,在理论和实践上都是一个新的领域。正确认识非公有企业加强思想政治工作的重要性,积极探索非公有制企业思想政治工作的有效途径,抓住关键,是思想政治工作有效进入的前提和保证。 一、以"政治引导、强化服务"为非公有制企业思想政治工作的切入点,是思想政治工作有效进入的突破口。 从思想政治工作的功能和发展历史看,尽管在不同的时     

以企业文化为切入点 创新思想政治工作

以企业文化为切入点,把思想政治工作的传统优势和企业文化建设有机结合起来,是一条加强和改进思想政治工作的创新举措。企业文化与思想政治工作相结合,是解决思想政治工作矛盾的迫切需要,是创新思想政治工作方法的实践载体,是提升思想政治工作效果的良好保证。     

如何做好基层员工的思想政治工作

企业的思想政治工作者要不断创新,有的放矢地做好基层员工的思想政治工作,坚持经常性的思想政治工作,强化管理,建立严格的规章制度;对症下药是提高思想政治教育效果的前提条件,在具体实施上不套模式,要持之以恒;精益求精是提高思想政治教育效果的内在要求,要有精的意识,有精的机制,有精的本领;区分层次施教是提高思想政治教育效果的关键所在;方法灵活多样是提高思想政治教育效果的重要环节。     

以人为本开展企业思想政治工作

在新形势下,思想政治工作是构建社会主义和谐社会的重要环节。作为政工干部,要坚持以人为本,用科学发展观,创新思想政治工作发展思路;要坚持以人为本,用群众第一的观点,开展思想政治工作;要坚持以人为本,实践三个代表,提高政工干部的综合素质,为实现企业的发展目标而努力奋斗。     

浅议企业文化与企业思想政治工作

摆正企业文化与企业思想政治工作的位置,处理好企业文化与企业思想政治工作的关系,有利于企业的安全生产、经营管理和经济效益的提高,有利于企业在新形势下不断发展和前进。企业文化和企业思想政治工作既有相同点,又有不同点,既有联系又有区别,两者相辅相成,互相促进。企业文化和企业思想政治工作内容上的渗透性和功能上的互补性决定两者必须紧密结合起来,以达到相辅相成,殊途同归的目的。     

新形势下企业思想政治工作刍议

新的形势下 ,解决企业思想政治工作所存在的问题要提高思想认识 ,真正把思想政治工作摆在重要位置 ;要以解决实际问题为准则 ,深入人心 ;要利用各种载体 ,开辟有效途径。     

思想政治工作对生产经营保证作用实现的途径

企业思想政治工作必须紧紧围绕企业生产经营这个中心,结合企业各项工作一道去做,才能更好地体现对企业生产经营工作的保证作用。 一、发挥好两种激励 企业靠什么才能调动职工队伍的积极性呢?一是物质利益,实行以按劳分配为主体的多种分配形式,这是物质的激励,或者叫经济利益手段;二是靠思想政治工作、靠向职工灌输党的方针政策、教育启发职工提高政治觉悟来端正工作态度,这是精神的激励,或者叫政治动力。     

企业文化与思想政治工作相辅相成

企业文化在企业发展中具有灵魂统帅作用,思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,二者在企业发展中既有不同作用,又相辅相成。企业文化建设与思想政治工作有机结合,互相促进,相得益彰。思想政治工作为企业文化建设提供宏观导向,企业文化建设丰富了企业思想政治工作的内容,是思想政治工作服务于生产经营中心工作的切入点,通过二者的作用,以文化力提升和促进企业的经济力。     

企业思想政治工作在建设和谐社会中要发挥重要作用

企业思想政治工作要在建设和谐社会中发挥作用,必须依靠强有力的思想政治工作,提高员工的工作热情和整体士气,切实把自身的经济指标和各项任务完成好,以企业发展推动社会发展,以企业和谐推动社会和谐;坚持和巩固马克思主义在意识形态领域里的指导地位,促进社会道德水准普遍提高和诚信环境全面建立,弘扬先进个人和先进集体事迹,抵制腐朽没落思想文化;通过民主的、说服教育的、相互沟通的方针,对人际关系进行有效调整,维护社会稳定,为构建社会主义和谐社会发挥作用。