“服务学习”对于志愿者培训体系建立的启示——以南开大学“服务学习”课程为例

志愿者活动的兴起，需要建立起更加完备的志愿者培训机制。而学生作为志愿者群体的主要支柱，建立起学校志愿者培训体系将更加推动整个志愿者体系的发展。“服务学习”理念有助于改善志愿者培训体系中存在的一些问题，在学校中开设的“服务学习”课程可以帮助志愿者培训澄清服务理念、规范培训内容、完善培训考核制度，发展志愿者的综合素质，成为完善志愿者培训机制的有效助力，并且给予志愿者培训以启示。     

以专业完善的培训体系 提供多层次全方位的培训服务

北京市工会干部学院招生培训部（北京市总工会职工大学培训中心）是北京市工会干部学院对外开展培训业务的核，心部门，招生培训部延承学院1949年建校以来严谨、务实的精神，在“敬业比诚、勤勉比能、规范比严、重教比精”的校训指引下，为各类党政事业机关、企事业单位提供“贴身式”服务、“顾问式”服务。科学规范的开展多层次、全方位培训。经过多年的不懈探索，已经形成了学院独有的培训特色：从培训对象的实际需求出发，量身订做培训方案；以管理类咨询及培训为核心，穿插丰富培训内容；以提高从业人员素养为手段，促进首都经济发展；用真诚专业完善的培训体系，满足职工切实需求。招生培训部现有的业务范围包括：     

人力资源管理培训师方向

知识经济和终身化学习时代的到来，极大地推动了各行业培训工作的发展。许多规模较大，观念较新的企业在人力资源部门中都设立了负责企业培训事务的培训专员、培训经理，甚至设立了培训部或培训中心，从设施、经费、人员配备等各方面给予充分的保障。与此同时各种非学历教育培训机构迅猛发展。     

广东青年干部学院志愿服务研究与培训工作

作为志愿服务的研究和培训基地，广东青年干部学院竭诚为各级志愿机构和社团服务，有效促进了广东志愿服务事业的可持续发展。目前，学院依托广东志愿服务研究中心和广东青年志愿者培训中心开展志愿服务研究和志愿者培训，融研究与培训为一体，促进科研成果及时转化为培训内容和教学资源，使我院的培训课程具有前瞻性、创新性、实用性等特点。近年来，不仅出版多项研究成果，     

安全培训莫“变味”

安全培训是确保煤矿企业安全生产的重要环节。如今，越来越多的煤矿企业舍得花钱培训职工，有些企业一年的培训费用甚至达到数百万元。然而，令人遗憾的是到头来却发现培训效果并不理想。究其主要原因，是由于并非所有的企业都能在职工安全培训中脚踏实地、     

为职工培训提供“搜搜课”网络平台

2013年5月，在江苏省无锡市第四届职工读书月启动仪式上，无锡市总工会正式开通了工会培训门户网站“搜搜课”网络平台。这个由无锡市总工会干校研发推出的“搜搜课”为社会上所有的培训机构提供了独立的、免费的展示平台，成为培训机构汇聚的“大联盟”、职工选择培训课程的“大超市”。广大职工可以足不出户、轻点鼠标，尽搜全社会的培训资源，找到适合自己提升素质和技能的培训机构和课程。     

工会资金补贴推进中小企业职工技能培训

2013年以来,蚌埠市总工会创新职工技能培训方式,对市区范围内开展职工技能培训的中小企业给予资金补贴,激励广大中小企业加强职工技能培训工作;同时,以此为抓手,蚌埠市总工会不断推动中小企业规范工会工作,进一步增强了工会组织的凝聚力和对企业的影响力。一、基本做法（一）补贴的对象。补贴工作主要面向市区范围内的中小企业，培训项目要求是企业中从业人数较多、技术含量较高、培训需求较大的生产服务一线主体工种，培训对象是本企业职工（包括农民工和劳务派遣工），并且要求申报企业符合工会组织健全、依法缴纳工会经费，重视职工技能培训工作、有专门或专人负责培训工作，能按规定提取并主要用于一线职工技能培训经费等条件。     

培训，不应以损害员工利益为代价

培训期间不开资、费用员工摊一半 案例：农民工张某所在的企业决定引进新技术转型、升级，所有职工进行培训。因为这次培训配置的师资资质高，花费的费用也比较多。为了减轻企业的负担，企业提出，培训期间不发工资，培训费由职工和厂方各负担一半。对此，工人大多反对，工厂里炸开了锅。     

南京市工会职工培训工作的调查报告

为进一步提高培训促就业的效果。江苏省南京市总工会在全市范围内开展了工会培训工作调查。本次调查以数据统计分析、问卷调查和座谈为主要方式，下发了区县总工会就业培训工作调查表、市区县总工会培训机构调查表，对已受训人员、已受训家政服务员和企业职工下发了360份问卷抽样调查，召开了市区县工会干部、培训机构负责人、企业负责人、工会主席、职工代表等专题座谈会。     

坚持“三个创新”不断提高工会干部培训工作水平

重庆市总工会组织部、重庆市总工会干部学校来稿．介绍了重庆市总工会充分发挥工会干校培训主渠道、主阵地作用，努力探索适应形势要求、具有重庆特色培训模式的经验。一、创新办学方式。实现培训工作全覆盖。一是针对不同对象．灵活办学。对条件较好、距离较近的工会干部．集中选调到市工会干部学校脱产培训：对条件较差、脱产学习有困难的工会干部，采取分散自学、集中辅导、统一考试发证的函授方式进行培训。二是拓宽培训渠道，注重实效。     

浅议推动工会干部培训健康发展的若干保证

浅议推动工会干部培训健康发展的若干保证孟玉茹根据黑龙江省工会干部学院近几年来培训工作的经验和遇到的问题，笔者认为，作为工会干部院校，至少需要在开展培训工作的指导思想、培训质量、组班调训措施等三个方面下功夫，从而保证工会干部培训的健康发展。强化工会干部...     

信息动态

重庆市总工会切实办好与职工切身利益相关的民生实事 一是提能助业，增强职工本领。大力实施职工就业技能培训、家政培训、工会助推微型企业发展培训三大培训工程。增强岗位技能，举办市级职工职业技能竞赛。     

广东青年职业学院2012年上半年培训班剪影

形式新颖、切合需要、内容充实的培训是广东青年职业学院的一大亮点。近年来，广东青年职业学院积极创新、广拓业务、整合资源、打造品牌，并将目前国际流行的历奇教育模式广泛应用于各类群体的培训学习中，如公务员、企事业员工、教师、学生干部、少先队辅导员、农村青年、少先队干部等，培训形式广受欢迎，培训效果显著。2012年上半年已举办各类培训班近60期。     

市煤矿安全生产活动督导二组双节授课到基层

为了提高下岗职工和返乡农民工整体素质和技能，增强下岗职工和农民工再就业的能力，彭水自治县总工会十分重视对下岗职工和返乡农民工的技能培训，以“提高劳动技能，增强就业能力”为主要目标，举办了驾驶技能培训、电脑技术培训、缝纫技术和农村实用种养殖技术等培训活动。让广大下岗职工和返乡农民工享受国家的免费培训和资助。     

学考驾照遇纠纷，当防六大陷阱

轿车走进家庭时代，驾驶培训机构五花八门、遍地开花。一些培训机构利用初学者对培训合同与相关法律缺乏了解之机，随意将～些纠纷责任转嫁给消费者。当遭遇学车培训纠纷时，下面案例或许为你依法维权提供帮助。     

北京市总工会职工大学工会干部教育部简介

北京市总工会职工大学工会干部教育部，是承担全市工会干部培训的重要职能部门，每年按照市总工会主席办公会通过的年度工会干部培训计划，负责工会干部培训；的组织实施工作。工会干部培训，坚持以“提高教学质量”为中心，突出培训的针对性。实用性和实效性，注重学员实际理论政策水平和实际工作能力的培养。经过实践，建立了教学、管理、科研三位一体的教学管理体系，形成了多规格、多层次、多渠道的工会干部培训网络，为学校发挥全市工会干部培训基地的作用奠定了基础。该部开设工会干部上岗资格培训班、工商管理知识培训班、工会法律工…     

共青团中央，人力资源和社会保障部联合实施进城青年农民工技能培训项目

共青团中央、人力资源和社会保障部日前联合下发通知，启动进城青年农民工“订单式”技能培训项目，从2009年开始，利用2年时间，在人力资源社会保障部整体培训计划安排下，分期分批对20万进城青年农民工实施培训。     

努力打造高素质的工会干部队伍

北京市总工会组织部来稿．介绍了北京市总工会干部教育培训工作同绕中心，在组织体系、监督管理、资源整合、全员培训、方式改革等方面创新发展，打造富有朝气、充满生机活力的高素质工会干部队伍的做法。第一．整体考虑．抓机制。一是明确组织部门牵头抓总办好主体班次．相关部门具体实施分工做好专项培训的培训工作格局：二是进行培训需求调研，     

历奇教育剪影

广东青年干部学院运用历奇教育理念开展各种各类培训，培训量不断持续增长，2005年培训人数首超2万人，2006年培训人数再超2万人，2007年前十个月培训人数已经超过2万人。根据团中央组织部的统计，广东青干院培训人数在全国团校系统已经连续三年位居首位!历奇教育剪影     

河南巩义市建管局培训农民工安全员

培训采取观看安全知识教学片、听建筑安全专家讲课、实地进行操作等形式。安全监督站对培训的农民工进行理论知识考试和实践操作相结合的方法进行考核，发给上岗证。同时，对培训人员全部建立档案，成绩优秀的农民工优先聘用。