优秀企业文化与企业核心竞争力

<正>一核心竞争力是企业克敌制胜的法宝,一个企业的核心竞争力又是区别于其他企业的重要标志。优秀的企业文化为什么能够提高企业竞争力呢?在《基业常青》一书中有一个案例:当一个优秀企业的总裁被问到,如果接到一个明显不合理的退货投诉,你的销售员会如何处理,会给这个顾客退货吗?总裁回答道,我不知道会不会退货,但我知道他一定会以令客户满意的方式来解决。这就是实行文化管理的结果,在没有规定,没有参考时,文化起着决定性作用。     

塑造优秀企业文化 提升企业核心竞争力

当今世界,企业不仅面临着激烈的本土竞争,更面临着全球经济一体化带来的跨国竞争,特别是2008年以来美国次贷危机引发的国际金融危机,更使实体经济举步维艰。在这种情况下,着力构建优秀企业文化,     

构建优秀企业文化 促进企业生命活力

创建优秀企业文化，首先应对企业文化的内涵有全面深入的认识。客观地说，给企业文化下一个准确的概念是困难的，到目前为止，国内外经济学者给企业文化的概念不少于1600多个，仁者见仁，智者见智，但认识总体是一致的，是在不断实践中逐步提高的。     

建设优秀企业文化 促进企业快速发展

赤峰制药集团是一家集原料药、制剂、兽药、能源、科研开发为一体的综合性制药企业,她的前身是曾经有过辉煌业绩的赤峰制药厂,至今已有57年历史。公司拥有化学原料药、制剂、淀粉和动物药品四大系列产品。多种产品荣获国优、部优、区优称号并在海内外享有盛誉,产品远销欧美等50多个国家和地区,年直接出口创汇上两千万美元。盐酸麻黄     

构建优秀企业文化 助力企业健康发展

众所周知．企业文化对于企业的发展具有强大的推动作用,能凝聚团队的力量,使企业不断向更高的目标前进,因此,企业要想做大做强,走出一条发展较快、效益较好、综合实力不断提高的道路,就必须普及和深化企业文化建设。但建设优秀企业文化,并不是组织员工搞搞活动或者照搬全抄成功企业的文化建设就可以的,而是需要根据企业的特点,因地制宜地构建适合企业自身发展的文化。本文中,作者从管理制度奠定企业文化基本保障、文化建设塑造企业团队协作精神、教育培训提升企业文化建设基础等三方面入手,结合实践经验,从制度保障、协作精神、教育培训三方面来展开分析阐述,就如何构建优秀保安企业文化,提出了自己的见解。     

建设现代企业制度下的优秀企业文化

企业化作力一种新兴的先进生产力理论问世以来，成为许多企业走向成功的强大动力和重要法宝，在产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度下尤为如此，尤显重要。企业化建设是一项程序复杂、要求较高的系统工程．它不仅要求有一批具有很强策划能力的设计．而且还要求有社会制度的保证、化制度的影响和广大员工的积极参与和普遍认同，     

以人为本培育优秀企业文化

一个没有优秀文化的民族,难以自强于世界民族之林,同样,一个没有优秀文化的企业,也很难自强于市场竞争之中,可见企业文化建设是一个企业健康成长的基石。企业文化是一个团队在完成一项事业的长期过程中所形成的共同的理想信念、价值观念和行为准则的总和。它是一种以人为本的现代企业管理理念,通过以人为中心的管理,把员工积极性充分调动起来,以提高经济效益和社会效益。企业文化是由企业员工共同培育和塑造的,作为员工的人是企业文化建设的主体,因此,一个企业要培育和塑造优秀的企业文化,必须以人为本;而一个企业也只有以人为本,才能培育和塑造出优秀的企业文化。     

以人为本培育优秀企业文化

纵观众多企业兴衰史,“一年企业靠运气,十年企业靠经营,百年企业靠文化”已成不变定律。优秀企业文化已成为企业实现可持续发展的灵魂。一家企业要获得科学、健康、持续发展,就应该坚持以人为本观,培育优秀企业文化。     

打造优秀企业文化的思考

企业文化作为一种管理理论和管理方法。主要包括企业经营管理哲学、企业精神和企业形象。如何打造优秀的企业文化．是企业普遍面临的一个重要课题。     

深化文明单位创建活动 推动邮电通信蓬勃发展

在云梦县委县政府的领导下，我们云梦县邮电局始终坚持以通信建设为中心，以发展为主线，以抓人的思想为根本，不断深化文明单位创建系列活动。经过全局干部职工的共同努力，取得了显著的成绩，连续两届被评为县级文明单位，1995年被孝感市委市政府授予“文明单位”。今年我们积极创造条件，又确立了争创省级文明单位的奋斗目标。我们的基本做法和主要体会是：一、坚持“五统一、五同步”，促进企业两个文明建设的协调发展为保证企业持续、稳定、健康发展，我们坚持把两个文明建设摆在同等重要的位置，纳入规范化管理的轨道。一是统一规划，…     

改革推动甘肃农村金融事业蓬勃发展

改革推动甘肃农村金融事业蓬勃发展农行甘肃省分行上篇党的十一届三中全会以来，全省农村金融部门迎着改革开放的强劲东风．沿着建设有中国特色社会主义道路，解放思想，实事求是，锐意改革，积极进取，为繁荣农村金融事业、支持甘肃农业和促进农村经济发展，谱写了新的篇...     

以统战工作科学化推动统一战线蓬勃发展

科学是反映和揭示自然、社会、思维等客观规律的知识体系,科学化就是在正确认识客观规律的基础上,尊重规律、遵循规律、运用规律。统战工作作为党特殊的政治工作和群众工作,是一门专门的科学。统战工作的科学化,是统一战线事业不断发展壮大的内在动力,是统一战线服务科学发展、促进社会和谐的紧迫要求。     

推动重大项目建设 积蓄蓬勃发展动能

省委书记娄勤俭强调,在逐步恢复正常经济社会秩序的同时,要切实加强对“十四五”期间和未来现代化建设的重大规划、重大平台、重大项目的研究谋划,把各方面的工作做得更主动一些、更前瞻一些,确保牢牢把握发展主动权。2020年是海门实现“三年财政冲百亿,百强排名升五位”奋斗目标的攻坚元年,海门将坚决贯彻省委市委决策部署,坚持“没有重大项目的突破就没有海门高质量发展的未来”这一理念,抢抓百年未遇之发展风口,力求把疫情影响降到最低,强势推动重大项目建设,持续积蓄高质量发展的强劲动能,努力翻开海门“跨过长江去、融入苏锡常”的历史性篇章。     

强力推进 推动产业集聚蓬勃发展

<正>近年来,社旗县采取得力措施,加快产业集聚区建设,推动产业集聚区发展"上规模、上水平、上层次",坚持围绕重点,强化保障,优化环境,细化责任,着力做到"五个更加注重":一、更加注重集群发展。以重点突破带动产业集群式发展,坚持"成长性最好、竞争     

勇于探索 大胆创新 推动统战工作蓬勃发展

世纪之交的新形势、新任务使统一战线既面临着新的发展机遇，又面临着严峻的挑战。各级统战干部要充分认识创新的重要性和紧迫性，在统战工作中勇于探索，大胆创新，进一步推动统一战线工作的蓬勃发展。 １、在巩固和发展多党合作和政治协商制度上取得新进展。认真总结１０年来我省贯彻中央１４号文件的经验，推动民主党派搞好以政治交接为主要内容的自身建设，特别是要搞好班子建设。进一步深化对口联系和特约人员工作，使之制度化和规范化。切实加强党外人士实职安排工作，加强党外后备干部的选拔和培养，力争在市地司法机关党外干部安排…     

嘉陵集团以企业文化推动企业管理

随着社会主义市场经济的建立,企业的竞争从粗放的规模效益型转向集约的质量效益型,管理创新和技术创新成为驱动企业发展的两个轮子。近两年来,嘉陵集团公司以企业文化建设推动管理进步,取得了明显的成效,使企业走出了低迷困境,使出口创汇创历史新高。 企业文化作为一门新的管理     

珠海台资企业蓬勃发展

珠海创办特区以来,致力于通过改善投资环境吸引外商投资,初步建成了一批设施优良、功能齐全的港口、桥梁。道路、机场等,形成了陆海空立体交通网络,基础设施日臻完善。同时,珠海市也致力于投资软环境的改善,推出了一系列吸引外商投资、鼓励台商企业发展的优惠政策及便利措施,如《关于进一步促进台资、三资企业发展若干措施》、《支持外商投资企业发展八条措施》等,在投资立项审批、土地规划、用地收费、资金借贷、税收以及人员调配等方面给予优惠措施。软硬环境的改善,吸引了外来投资者,前来珠海投资的外商、台商企业不断增多。19…     

重庆台资企业蓬勃发展

在改革开放大潮的推动下,重庆台资企业蓬勃发展,截至今年4月,已发展到316家,利用台资达两亿美元.重庆是长江上游的经济中心,是中国内河最大的口岸城市之一,其工业实力在 西南地区首屈一指.重庆还是背靠2.6亿人口的西南大市场.许多台商看中了重庆,纷纷前来投资办企业.特别是1993年达到了最高纪录,全年共建台资企业151家,相当于前五年的总和.台商在重庆的投资领域广泛,有高新技术、交通、能源、电信、机械、化工、医药、房地产开发和服务业等方面.这些项目投资金额大,投资期限长,见效快.如台湾稳阁企业有限公司与重庆无线电二厂等单位共同投资创办的     

重庆台资企业蓬勃发展

在改革开放大潮推动下,重庆台资企业蓬勃发展。1988年全市仅有5家小企业,至今已增加到564家,投资总额达到近8亿美元,其中投资及000万美元以上的台资企业有10余家,成为重庆一个新的经济增长点。重庆是一座具有3000多年历史的大城市,1997年3月升格为直辖市后,辖区面积超过2个台湾,人口总数相当于5个香港,资源丰富,物产富饶,既有大工业,又有大农业和大商业,还有一支雄厚的技术队伍。近年来,在市委、市政府领导下,投资环境不断改善,办事效率显著提高,许多台商通过考察,普遍感到重庆是投资经商的理想之地。他们纷至沓来,除经…     

以企业文化建设推动创新

当前,如何不断创新思想政治工作的方式、方法和途径,以适应日新月异的形势发展变化的需要,是广大思想政治工作者经常思考,而又很难突破的一个重要问题。企业文化建设的深入开展,为思想政治工作的创新,找到了一个很好的答案。尽管企业文化和思想政治工作在内容、范畴、发挥作用的方式和途径上并不完全相同,但是,由于思想政治工作和企业文化有着共性基础和联系性、所追求的效果和想要达到的目的是一致的,二者并存于企业生产经营管理各项实践活动当中,相互交叉、相互渗透、相互促进。因此,深入开展企业文化建设可有效地推动思想政治工作的创新…