村级干部规范化管理的探索与实践

村级干部是农村各项工作的具体领导者和组织者。只有把村级干部队伍建设好,才能把广大农民群众紧密团结在党的周围,保证党的各项方针政策和工作任务落实到农村基层。近年来,象州县针对村级干部管理存在的情况和问题,以健全“三个机制”（“能干事”的素质提升机制、“愿干事”的激励帮扶机制、“干成事”的规范约束机制）为重点,     

柳州市融安县实行村级干部绩效考核制度的实践与思考

对村级干部进行绩效考核是一个新课题.柳州市融安县在此方面进行了积极探索和实践.文章通过总结该县实行村级干部绩效考核取得的初步成效,针对存在的主要问题,提出了进一步完善绩效考核制度的相应对策.     

大力推进农村勤廉工程

保护农民的利益,调动农民的积极性,事关小康社会建设和新农村建设的顺利推进。如东县的农业人口占全县人口数的62.8%,近年来,我们坚持把打造以民为本的农村勤廉工程作为维护农民利益的有效手段,让农民群众共享农村党风廉政建设的新成果。关注民生,把营造创业环境贯穿到勤廉工程中一是锻造既干事又干净的创业带头人。我们在全县农村深入开展“葆先进本色,当创业表率,做建设先锋”主题教育活动,提升农村党员干部的综合素质,使农村党员干部成为党在农村各项方针政策的贯彻人、引领农民致富的带路人、新农村建设的领军人。目前,     

燃起激情跟党走——东方市落实村级干部激励关怀保障机制

"基础不牢、地动山摇"。曾经,东方连续发生了震惊全省的"感城3·23"和"十所9·23"大规模群体性事件及"皇宁村土地窝案""小岭村腐败窝串案"等案件,再加上土地管理混乱,上访事件常常发生,群众满意率跌至谷底,农村基层组织战斗力和凝聚力不强,农村干部不作为乱作为等问题暴露无遗。     

村官清白 村民明白——江苏省徐州市推广“勤廉双述”活动见成效

从2005年10月以来,江苏省徐州市在全市大力推广由睢宁县委、县政府探索建立的村级干部每两月向党员和群众代表接受评议、咨询、述职述廉制度的做法。截至目前,全市11个县市区143个镇的1395个村(居委会)全面开展了“勤廉双述”活动,受到广大群众的欢迎。江苏省纪委对他们的做法给予肯定,授予2005年度工作创新奖,并决定2006年在全省范围内开展“勤廉双述”活动。村官接受监督勤廉意识增强“勤廉双述”的对象为各村(居委会)党支部书记、主任、会计、计生专干等村干部。参与“勤廉双述”会议并对村干部进行评议的人员,是由党小组会、村民会无记…     

百色市村级党组织服务党员的实践探索

党组织服务党员,是新时期党建工作创新的一个着眼点。村级党组织是我党最基层的组织,农村党员是党员队伍中最基础的成员。构建和谐社会、建设小康社会,关键在农村。因此,抓好“服务党员”的工作,激发党员的工作热情更为重要。     

发展农民专业合作组织的实践与思考

都昌县滨临鄱阳湖，国土面积2669．53平方公里，辖24个乡镇，总人口78．28万，其中农业人口66．08万、14．8万户，占84．4l％；耕地面积61．94万亩，人均耕地0．94亩；2007年全县农民人均纯收入3044元，比全市平均水平3937元低893元，比全省平均水平4098元低1054元，是一个典型的农业大县、湖区贫困县。作为一个内陆滨湖欠发达农业大县，     

干部能力是农村和谐发展之本

农村基层干部是农村社会事务的管理者、村民利益关系的协调者、矛盾纠纷的调处者、社会稳定的维护者，因此，构建农村和谐社会，提高农村基层干部的能力尤为重要。     

贫困县村级财务管理问题研究

陈共荣、刘丹雷在《农业经济问题》2013年第6期撰文认为,贫困县是国家的重点扶贫对象,贫困县村级财务管理是目前农村经济管理的薄弱环节。调查发现,贫困县村级组织存在基础差、底子薄、人才奇缺、核算失范等问题。通过原因分析并结合国内外农村财务管理的先进经验,从引进多种资金、加强制度建设、落实民主理财、培养年轻人才等角度提出加强我国贫困县村级财务管理的对策。     

新时期人大信访干部应具备“六会”

随着改革开放的深入和经济社会的发展，社会关系和利益格局不断调整，新的社会矛盾和瓿题不断出现，人大信访工作任务日益繁重和复杂。如何适应新时期人大信访工作的要求，是摆在人大信访干部面前的重大课题。笔者认为，在新形势下人大信访干部应具备“六会”。     

村级融合模式的怀柔探索

加强农村社会建设,是党组织固本强基最基础性的工作,也是推进城乡一体化发展的关键。近年来,北京市怀柔区积极探索,搭建了区、镇(乡)、村三级农村社会管理服务工作平台,重点统筹了村级社会管理服务中心的服务管理资源,协调了"条""块"关系,打造了"融合式"农村社会管理服务中心新模式。一、改革背景怀柔区是农业大区,农业人口15.5万人,占全区户籍总人口的55.8%,山区面积占全区总面积的88.7%,要全面提升社会建设科学化水平,必须找准突破口,理清思路,科学决策。2007年,怀柔区在先后组建完成了区综合行政服务中心和区社会矛盾调     

探索村级规范化管理的新路

江苏省江阴市坚持把加强村级党组织和村干部队伍规范化建设作为新时期加强基层党组织建设的重中之重，与时俱进，大胆创新，相继出台了《关于实行全市村定员干部基本报酬统筹发放的意见》、《关于统筹解决全市行政村积欠村干部报酬的意见》、《村干部选拔任用管理办法》、《村级规范化管理暂行规定》、《行政村党支部工作细则》、《行政村干部主要工作职责》、《行政村党支部、村委会联席会议制度》等一系列规范化管理的文件．努力使全市村级党组织建设和村干部队伍建设全面走上科学化、制度化、规范化、程序化的轨道。     

贫困地区增加农民收入的做法、困难及对策

农民增收、农业增产、农村稳定是当前解决“三农”问题的三大目标,其中,农民增收是关键。临县作为全省的贫困大县、农业大县,农业人口占总人口的近90％,有效增加农民收入是面临的重大问题。     

村级后备人才队伍建设的探索与实践

杜桥镇是台州市最大的省级中心镇,全镇总人口20.3万,辖7个办事处、123个村、4个社区。目前,共有党支部280个,其中村级支部123个,社区支部4个,非公党支部80个,其他党支部73个。党员总数5878人,其中农村党员4080人,村     

选好配强村级班子的有益探索

党的十七届三中全会强调，推进农村改革发展，关键在党。必须进一步把农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。2008年以来，长沙市以新一轮村“两委”领导班子换届为契机，进一步完善党内民主选举机制，成功进行了村党组织领导班子“公推直选”试点，在选好配强村级领导班子的同时，有效地激发了基层党组织活力，为推进农村改革发展奠定了良好基础。     

“干部下乡”与美丽乡村建设——郁南县“千干建千村”实践分析

生态文明建设是国家治理的重要内容。近年来,郁南县通过推行"干部下乡",在政府主导、干部引导下整合社会各方资源,发挥农民主体作用,推进美丽乡村建设,取得了实效。郁南县的"干部下乡"探索既促进了农村生态文明建设,也丰富了农村基层治理的实践机制。     

增加农民收入的思考

一、影响农民收入增长的深层原因１９９７年至２０００年 ,我国农民收入连续四年下降 ,影响的因素是多方面的 ,既有“三农”内部的问题 ,又有“三农”以外的问题和更深层的原因。许多报刊文章对这个问题的分析 ,大都指向农业、农村和农民自身 ,诸如 :农业生产经营规模小、效益低、生产成本高 ;农业、农村的产业、产品结构不合理 ,品种单一 ,质量不高 ,不符合市场需求 ,导致农产品销售困难和价格低迷 ;乡镇企业发展速度减缓 ,吸纳农村劳动力减少 ;农民素质不高和农民负担过重 ,以及农业基础设施陈旧 ,抵御自然灾害能力低 ,洪涝、旱、风灾害频…     

消除农村矛盾的有益探索——诏安县改革村级管理制度调查

近来,诏安县以“村帐镇管”为突破口,切实推行村民议事制度、村级零接待制度、村财明细帐公开制度等,有效遏制了村干部腐败,农村基层组织建设得到了有力加强,其中有些做法值得借鉴。     

村级党组织领导力的现实考探与实践路径

村级党组织的领导力是由政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力、组织领导力相互构成的系统合力。中国共产党历来高度重视村级党组织领导力建设,始终强调提升村级党组织的领导功能。当前,应立足于村级党组织领导力的构成要素,以赢得群众的支持和认同为出发点和着力点加强领导力建设,具体实践路径如下:加强村级党组织的政治建设以提升政治领导力;重视农民的思想政治教育工作以提升思想引领力;提高基层社会的组织化水平以提升群众组织力;促进社会多元治理主体的互动以提升社会号召力;加强党员干部的领导能力以提升组织领导力。     

选好配强村级班子的有益探索

党的十七届三中全会强调,推进农村改革发展,关键在党。必须进一步把农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。去年以来,长沙