提高反腐倡廉制度执行力应完善五项机制

制度执行力在反腐倡廉的过程中具有不可替代的重要作用。但目前存在制度执行力不够,弱化了预防和惩治腐败的成效。提高反腐倡廉制度的执行力,一要完善基础调研机制,切实提高制度执行的质量;二要完善权力制约机制,提高监督机构的执行力度;三要完善监察追责奖惩机制,纠正和减少制度执行中的偏差;四要完善领导干部模范带头机制,提高制度执行的公信度：五要完善社会监控机制,提高制度执行的透明度。     

无棣县“五项制度”促进平安边界建设

山东省无棣县地处两省、两市、三县结合部,既有省界,又有市界,也有县界,边界线总长341．07公里,其中省界（山东-河北线）54公里,市界（无棣-庆云线）91．7公里,县界195．37公里（其中无棣-阳信线45．633公里、无棣-沾化线149．737公里）。边界线共涉及该县8个乡镇、126个村。管理界桩14个,三交点界桩1个。     

江苏海安县级机关“三项制度”助推发展

2008年是海安实现“总体达小康”目标的关键之年。为充分发挥机关党组织在推动海安经济社会发展进程中的服务保证作用，海安县级机关党工委全面建立并推行“机关服务发展”三项制度。     

国家食品药品监管局设立“八条禁令”和“五项制度”

本刊2007年第二期刊登了《郑筱萸等人违法违纪案暴露出五大问题》等稿件，本期刊登相关的后续资料。     

宁陵县着力打造“五型”机关

进入2012年以来,河南省商丘市宁陵县委统战部以打造“五型”机关为载体,塑造统战机关形象,提升统战工作地位,提高统战干部素质。一是打造学习型机关。坚持每周二、五下午机关集中学习制度。重点学习党的各项方针政策及科学发展观、法律法规等,以适应新时期新形势下的统战工作需要;二是打造创新型机关。强化“人人都是创新主体”的观念．以创新的精神去谋划和开展统战工作,培育统战工作新亮点。三是打造和谐型机关。     

架起心灵之桥——孟连县推行为民服务“五项制度”成效明显

三月的孟连,青山苍翠,春风和煦。3月2日至3日,今日民族杂志社采访组一行来到了美丽的边城——孟连傣族拉祜族佤族自治县,就该县推行以为民服务“五项制度”为主要内容的利民措施进行实地采访。     

落实“三项制度”建设效能政府

在向“衙门作风”开刀的“效能风暴”中,一些“老爷”下岗,一些“庸官”让位,这是建设效能政府必须的惩戒措施,于国于民有利。在其位,就要时刻牢记为人民服务的宗旨,谋其政,尽其职。切记,三项制度就是一把高擎的利剑。     

地方人大常委会需建立三项制度

人大及其常委会是中国共产党执政体系中的重要机关，加强党的执政能力建设，其中一个重要内容就是要坚持和完善人民代表大会制度。     

“五项修炼”使校外辅导站生机盎然

近年来,江苏省海门市在总结办站成功经验的基础上,重点实施了五大创新举措,使校外教育辅导站呈现出更加旺盛的生命力。     

建立和完善＂五项制度＂着力做好党外干部工作

近年来,江苏省句容市在培养、锻炼、选拔党外领导干部工作中,建立完善并认真落实“五项制度”,使党外干部工作取得了明显成效。全市政府党外领导干部必配部门全部配备到位,目前共拥有党外干部22名,其中处级5名,镇局级17名,并先后向外输送了3名副处级党外领导干部。     

扎实有效地抓好“五个推进” 进一步贯彻落实“三项重点工作”和“三项建设”

<正>深入贯彻和大力推进三项重点工作,是中央维护社会和谐稳定的重大部署,是进一步提高政法机关执政能力的重要举措,是政法机关保障和服务民生的生动实践。公安部部署的三项建设     

中国传统“五听”制度简论

作为中国古代最主要的审判方式,五听制度与历史上其他的法律制度一样,在具备合理性的同时也不可避免地具有时代局限性。在当前的司法改革过程中,应该辩证地看待中国传统法律文化,批判地继承,用现代法治精神和法治理念对传统法律文化进行改造,使其成为中国当代法律文化中的有机组成部分。     

查摆问题明确“五破除五做到”

自党的群众路线教育实践活动开展以来,贵州省遵义市人大常委会机关在扎实开展学习教育、听取意见环节工作基础上,全面、深入、系统地查摆了市人大常委会党组成员、县级领导干部在“四风”方面存在的突出问题。目前,市人大常委会党组书记、主任余遵义深入遵义、务川、绥阳等县进行调研,深刻剖析人大常委会机关干部存在问题的思想根源,务实开展交心谈心活动,向市人大常委会机关干部提出了进一步加强作风建设,努力实现‘五破除五做到”活动目标。     

加强政协机关建设要提高五种能力

政协机关是政协的综合办事机构,是政协工作的枢纽,对内担负着参谋、助手、协调、服务作用;对外发挥着窗口作用,影响着政协形象。因     

解决“三个不相适应”问题 提高机关干部的能力素质

支队（团）机关干部，是支队（团）党委机关落实上级指示、本级决策和指导基层建设的组织实施者，其能力素质的高低，一定程度上决定了党委机关的工作效能。我们认为在新形势任务面前，应从解决机关干部“三个不相适应”问题人手，提高机关干部的能力素质。     

“五项制度”激发履职热情

<正>作为重庆市合川区的一名人大代表,杨小华近日认认真真地填写了一份《履职记录》。在这份被钓鱼城街道的人大代表称作"考卷"的履职情况登记册中,杨小华最满意的是在他的呼吁和督促下,思居村的一口水并污染问题在半个月之内得到了解决,700多名村民再     

推行“五化”筑牢机关后勤保障根基

贵州省安顺市西秀区机关事务管理局自2013年3月成立以来,以行政中心搬迁为契机,强化服务职能,推进机关后勤管理和服务工作上台阶,使机关后勤逐步走上了科学化、规范化、社会化的轨道。     

努力实现“五个着力 五个提高”的新目标

“十二五”时期是宁波市市级机关事务管理局进一步深化改革、加快发展的关键时期,宁波市新行政中心在今明两年内将完成建设和搬迁任务,必然对改革后勤管理体制、完善服务机制、提高保障能力、推动科学发展提出新的更高要求。新春伊始,宁波市委在全市大力开展“思进思变思发展、创业创新创一流”主题教育实践活动,核心是加快发展、科学发展,目标是一流的思维理念、意志品质、工作水平和发展质量。     

实施“五项工程” 建设“文化强区”

市民强则区强,区县强则市强,省市强则国强。党的十七届六中全会提出了文化强国思想,作为西部直辖的重庆市必然要走文化强市之路才行,而作为重庆主城区核心地带、两江新区关键区域的江北区走文化强区战略也是必然的。可见,要走文化强区之路,提高市民素质是必不可少的,通过     

把组织部门创建成“五型”机关

组织部门是党委的重要职能部门。组工干部的素质、作风和形象如何，不仅决定着组织工作的水平，而且关系到党的形象，关系到党的执政能力建设。努力把市委组织部建设成为学习型机关、创新型机关、效能型机关、和谐型机关、服务型机关，必须全面加强组织部门的思想、组织、作风、制度建设和业务建设。