从竞争机制看文化管理体制改革

我国在文化领域的发展特别是文化事业和文化产业的发展已经进入了战略指导的新时期.改革文化管理体制,是我国目前发展和建设和谐文化、文化事业与文化产业的内在要求.在改革的过程中,在完善文化管理体制的过程中,需要引入竞争机制.     

事业单位管理体制改革的软法之治——基于社会管理模式的演化

改革事业单位管理体制是国家分类推进事业单位改革进程中重要的一环.在公益服务理念回归的当下,事业单位管理体制改革顺应社会契约变迁下社会管理模式的历史演化,有其历史必然性.同时,将渊源于社会契约,并在政府失灵中产生的软法应用到事业单位管理体制中,有着重要意义.而要切实有效地实现软法之治,离不开硬法的保障,因此,本文最终将在“刚柔”并济中探索事业单位管理体制的改革之路.     

以深化文化体制改革为动力 加速推进现代公共文化服务体系建设——乌海市公共文化服务体系建设调研报告

2013年以来,乌海市委宣传部围绕党的十八届三中全会提出的"构建现代公共文化服务体系"的目标,由市委宣传部部长、市政府分管市长带队,市、区宣传部和文化系统有关单位领导参加,组成调研组,先后6次深入三区、办事处(镇)、社区(村),对全市公共文化建设情况进行广泛调研。通过调研,对近年来乌海市公共文化服务体系建设进展情况有了全面了解,发现了一些影响现代公共文化服务体系建设的问题,对下一步如何深化文化体制改革、加快     

新型城镇化背景下农村社会管理创新研究——基于吉林省岔路河镇农村文化社团联合发展模式的调查

随着农村新型城镇化进程步伐加快,如何培育共产党基层组织新载体,发挥执政党的政治整合作用,对于农村基层党组织来说,都是一个急需转型的实践课题。吉林省岔路河镇党委大胆创新,在全国首创了党委领导下的农村文化社团联合会,形成了“1＋M＋N”的农村文化社团联合发展模式,实现了农村社会管理模式创新。这种创新模式是对基层党组织农村社会管理理念的创新;促进了农村社会管理方法创新;推动了农村社会管理模式创新。