别等“用工荒”了，才想起农民工

这段时间,农民工成了“香饽饽”。东南、华南等地的企业带着“高薪”、开着大巴。长途跋涉奔赴安徽、江苏、河南、湖北等地迎接农民工。而在这些劳务输出大省,政府和企业出台多重措施“挽留”农民工。据说,西部重庆的官员更是肩负重任：“设法把那些回家过年的农民工截留一部分,能留多少就留多少”。     

“最识相农民工”老牛答记者问

经用人单位推荐,评审会认真评审,老牛被评为H市"最识相农民工"。日前,市报记者对老牛进行了专访。记者:你获悉自己被评为"最识相农民工"时,有什么感想?     

浙江：“用工荒”中寻找农民工

2010年初春。地处“中国经济最活跃的长三角地区”的浙江华章制衣有限公司停产了。消息传开。众人皆惊。     

关注新生代农民工的“城市梦”

促进新生代农民工融入城市,实现"城市梦",就是共建共享和谐现代社会。各级政府部门及社会组织应在心理、文化、法律等方面为新生代农民工提供具体指导帮助,为他们创造更多就业机会。同时,应关注新生代农民工同工同酬、社会保障、住房等问题,对他们的"城市梦"加强调研,并帮助他们实现"城市梦"。     

郑州市总工会启动“农民工维权月”活动

2006年1月3日晚，湖南省总召开常委扩大会议，认真学习中央领导同志关于做好农民工权益维护工作的重要批示及全总紧急通知精神，并提出六条贯彻落实意见：一是要求各级工会认真组织好对中央领导重要批示及全总通知精神的学习，充分认识把农民工组织到工会组织中来、维护好农民工合法权益的重大意义。二是将中央领导的重要批示和全总紧急通知精神及时向省委省政府主要领导进行汇报。     

中铁大桥局对农民工“按需维护”

需要决定存在!需要是活力的真正源泉!工会维护农民工权益,必须研究农民工的需求何在?中铁大桥局工会在调查的基础上,运用美国心理学家马斯洛(Abraham h.maslow,1908-1970)所首创的“需要层次理论”,将农民工的需求由低到高分为三个层次——生存、发展、自我,并有针对性地为农民工搭建了由低到高“三级台阶”,实现了农民工维权工作的理论创新。     

坚持“六个一样” 维护农民工合法权益

峰峰集团有限公司是国有特大型煤炭企业,国家520户重点企业之一。现有职工5.2万人,其中农民工10060人,农民工会员10051人,入会率99.9%。在企业改革改制的新形势下,我们坚定不移地落实全总提出的“组织起来、切实维权”的工会工作方针，把加强农民工入会、维护农民工合法权益工作作为工会的重要工作来抓，坚持企业改制到哪里，工会组织就建到哪里，农民工入会就发展到哪里，最大限度地把农民工组织到工会中来，切实维护其合法权益，充分调动农民工的积极性，     

转变理念 完善机制 强化农民工维权

随着农村生产力的发展,一个庞大的农民工阶层诞生了。如何做好农民工权益的维护工作,就成为了工会组织必须高度重视和必须全力解决好的重大课题。一、维护农民工权益,关键在转变理念工会开展农民工维权工作,关键是转变理念,做到“四个克服”、“四个树立”。即克服单纯的城市工     

“一卡通”破解农民工讨薪

从11月起,邢台市规定,所有新开工建筑项目一律纳入建筑劳务实名制“一卡通”管理系统。邢台此举意在维护农民工权益,探索一条破解拖欠农民工工资难题的新途径。     

加快非公企业农民工入会的步伐

兰州市总工会牛国巍、赵国刚、张爱玲来稿,介绍了兰州市总工会为落实全国总工会“广普查、深组建、全覆盖”的工作目标,结合“进企业、访职工、办实事、促发展”活动的开展,深入非公企业进行调研的情况。在分析了兰州市非公企业农民工入会率低的主要原因后,提出推动解决非公企业工会组织建设、作用发挥和农民工权益维护方面突出问题的对策建议。一是提高认识,形成齐抓共管的合力。     

在全市农民工管理“四好”经验推广会上的讲话

广厦重庆一建“善待好、组织好、教育好、管理好”农民工的“四好”经验，是一个创举，得到了中央领导的高度评价，人民日报、经济日报、工人日报等全国性媒体都做过专题报道。市委、市政府对召开今天这次会议非常重视，期望通过经验的总结和推广，贯彻好年初国务院下发的《关于解决农民工问题的若干意见》，落实好去年9月颁布的《重庆市进城务工农民权益保护和服务管理办法》（渝府令第186号），激发出各单位更新的创意，涌现出更多的经验，大家都来关注、关心、关爱农民工，扎实做好农民工的服务管理工作。     

让农民工也“贵”起来

国务院《关于解决农民工问题的若干意见》正式发布,这是针对农民工问题的一个重要文件。文件从提高对解决农民工问题的认识、维护农民工合法权益、加强农民工职业培训、提高农民工社会保障水平、加强对农民工的服务等十个方面提出了四十条意见,这无疑将对今后农民工生存环境的改善、生活水平的提高、合法权益的维护、社会地位的提升等发挥重要的作用。如果社会各方面都能够认真贯彻好这一文件,我们的农民工也就可以慢慢地“贵”起来,真正成为社会的平等一员。让农民工“贵”起来,就是要让农民工的生命更值钱。大家知道,现在农民工的生存环境…     

谁造就了“卧底”的黄伟木？

农民工黄伟木“卧底”维权事件引起很多人的热议。有相当一部分人的意见是：农民工“卧底”维权的做法不值得提倡。比如当地劳动部门一位官员就表示：农民工“卧底”看似维护劳动关系，实际上是破坏劳动关系，把劳资双方对立起来。利用一部尚待完善的法律、一小部分尚存问题的企业来达到个人目的，不值得推崇。“自己权益受损了，可以投诉，由劳动部门帮助企业纠正。眼看着企业犯错，再想着去索偿，不能提倡。”     

奶爸,你“产假”的权利被尊重了吗?

大型综艺节目《爸爸去哪儿》的火速蹿红,再次唤起了人们对职场奶爸的关注。休产假其实不是女性的专利,让父亲参与孩子的成长,如今已是不少国家产假政策最重要的内容之一。在现实生活中,奶爸普遍存有休"产假"的愿望。     

建筑企业维护农民工权益的调查与思考

据2011年国家统计局数据,农民工从事建筑业人口占整个农民工人口,从2008年的13．8％上升到2011年的17．7％。做好农民工工作一直是建筑企业推动城镇化建设,构建和谐社会的首要大事。     

在这里农民工找到了家的感觉——中建三局二公司倾情关爱农民工

中建三局二公司高度重视农民工权益保障工作,为农民工健康体检,开办农民工夜校,帮助农民工提升技术素质。对优秀的农民工给予各种关爱、荣誉或褒奖,在企业形成了尊重农民工、理解农民工、保护农民工、关爱农民工的浓厚氛围,从而是调动了农民工的工作热情,     

别让农民工成为“黄金周”的孤独守望者

又到“十一黄金周”,对于不少城市上班族来说,少不了要外出旅游、购物、娱乐、休闲……黄金周调动了数以亿计的城市人加入到一场轰轰烈烈的“集体狂欢”中,但是在这场“狂欢”的背后,     

深入开展“农民工有困难找工会”、“职工有困难找工会”活动切实维护农民工合法权益

全总召开电视电话会议传达了中央领导同志重要批示精神,部署了维护农民工合法权益工作,十分重要。我们一定认真学习、狠抓落实。一、充分认识开展“农民工有困难找工会”、“职工有困难找工会”活动的重要意义广东省地处于改革开放前沿,经济社会迅猛发展。2005年,全省GDP预计超     

“是企业改变了我”——云南冶金集团三位农民工“产业工人化”成长剪影

一个面朝黄土背朝天在地里刨食的农民,要转变为一个新时代合格的产业工人,需要什么条件？     

黄伟木：“卧底”维权当“史上最黑马农民工”

在就业市场供大于求的情况下，广大农民工怎样依法维护自己的合法权益？黄伟木的故事告诉了我们一个事实：只要有维权的意识，就会有法律的保护。希望这个故事能给读者以启迪。