在拼搏中赢得光荣

我叫陈坤，是云锡集团冶炼分公司动力车间的一名钳工。参加工作16年来，在组织的关心培养和自身的刻苦努力下，我由一个普通的技校生成长为一名工人技师，被评为云南省第二十届劳动模范。     

劳动者风采录

陈坤:首席钳工36岁的陈坤现任云锡集团锡业股份有限公司冶炼分公司动力车间冶金炉窑钳工修理组组长、云锡控股公司首席操作员工、钳工工人技师。1996年,20岁的陈坤青春飞扬地走上了工作岗位,他总认为以自己在学校学到的知识,要干好钳工工作不成问题。然而工作几天后,他开始感悟到钳工理     

状元之路——云锡集团公司为职工铺设成长之路侧记

在云南省2008—2009年锡冶炼澳斯麦特炉操作工、锡重力选矿工技能大赛中，云锡职工卢家雄、徐春莲摘取了两个工种的桂冠，分别晋升为省级锡冶炼澳斯麦特炉操作工技术状元和锡重力选矿操作工技术状元，在云锡“百年老店”的群星谱中，再添两颗耀眼的新星。     

基层动态

云锡股份采选分公司春节期间开展送温暖活动 2004年春节前夕,采选分公司党政工团领导心系公司困难员工及工亡、病亡员工的遗属。分公司成立了春节送温暖活动领导小组,结合本公司的实际情况做     

分公司可以与员工签订劳动合同吗？

《工友》编辑部：前不久，我所在的总公司在某市成立分公司，任命我为分公司经理，但分公司没有办理营业执照。经总公司同意，我招聘了8名业务员，提出以分公司名义与他们签订劳动合同，但他们要求与总公司签订劳动合同。请问，分公司招员工，能否以分公司名义与所招员工签订劳动合同？     

用人单位“变脸”，轮流签订劳动合同，减少支付经济补偿年限，行得通吗？

问：我是一名押运工，为公司操劳了七八年。这个公司以下有几个分公司。劳动合同法实施后，企业改制，每年分公司都要分分、合合，所属员工虽还是干原来的工作，可用人单位一年一变，劳动合同都要一年一签。这一变一签，员工工作没有实际变动，可是工龄从零开始，我担心一旦哪天被裁，经济补偿年限会不会大幅度减少？     

乡土云锡

流淌千古、奔腾的红河水写就了红河文化,延绵千里、厚重的哀牢山造就了乡土云锡。云锡,我心中的乡土。你乡音的涛声一路牵引着我,犹如春天的绿色在我们的生活中延续。你乡土的气息     

下了聘用通知却不聘单位是否应担责

《工友》编辑部： 我原在一家公司做推销工作，我的一位客户S分公司见我销售业绩不错，决定以高薪为条件聘用我到公司干推销工作。在接到S分公司的聘用通知书后，我立马辞去了原工作。可就在我作了充分准备要去S公司报到的时候，突然接到S分公司的电话，说因为总公司指派了专门推销员，不能录取我了。请问我该怎么办？     

齐心协力共克时艰群策群力推动发展

贵州铝厂又称中国铝业贵州分公司，是集采矿、冶炼、加工及后勤服务为一体的特大型国有企业，建厂至今已有50余年历史。2008年10月以来，受国际金融危机影响，氧化铝、电解铝市场急剧萎缩，价格暴跌，企业生产经营危在旦夕。面对严峻形势，厂工会按照全国总工会和省总工会的部署，围绕“保增长、保民生、保稳定”，全力推动企业与职工“共同约定行动”的落实，     

工运短波

云南省总工会:杨文学副主席深入省地质局、云锡公司走访慰问近日,省总工会副主席杨文学带领政策研究室一行采取座谈会、走访慰问的形式,先后深入到省地质局、云锡公司了解"千名工会干部深入万     

单位合并如何确定劳动合同签订次数

正《工友》编辑部:刘某是一家IT公司的职工,公司在武汉、浙江都有分公司,各分公司都以自己的名义与职工签订了劳动合同。2013年8月,根据公司经营调整计划,由武汉分公司与浙江分公司合并成立一家新的子公司。对于劳动合同的处理方式是,由各分公司与职工解除劳动合同,然后再由新成立的子公司与其重新签订劳动合同,工作年限连续计算,不另行支付经济补偿。那么,新成立的子     

企业规章制度能否变更劳动合同条款

问:我是某外地企业驻本地分公司人员,5年前经总公司同意,由该公司在驻本地分公司招聘,双方订有为期6年的劳动合同,合同规定:没有法定或合同约定条件出现,双方均不得解除合同;用人单位因经营亏损而不能继续经营时,劳动合同可以解除。合同业经鉴证。去年2月,驻本地的分公司因经营亏损被     

用自己的智慧把“中国制造”变成“中国创造”

我叫陈新海，是沈阳机床（集团）齿轮分公司的维修钳工。作为一名普通工人，能到庄严神圣的人民大会堂参加全国劳模表彰大会，感到非常激动和荣幸。我只是做了一些应该做的工作，党和国家却给了我这么高的荣誉。我想，荣誉不仅属于我个人，也属于我的工友们。     

企业规章制度能否变更劳动合同条款

问：我是某外地企业驻本地分公司人员,5年前经总公司同意,由该公司在驻本地分公司招聘,双方订有为期6年的劳动合同,合同规定：没有法定或合同约定条件出现,双方均不得解除合同;用人单位因经营亏损而不能继续经营时,劳动合同可以解除。合同业经鉴证。     

人保昆明市分公司新千年总体发展思路不凡

从刚刚闭幕的人保昆明市分公司2000年工作会议上获悉,为迎接新世纪更加激烈的市场竞争和挑战,人保昆明市分公司在认真总结经验的基础上,确定了2000年“围绕一个中心、突出两个重点,增强三个意识、实现四个转变、做好五项工作“的总体发展思路,为开好世纪之头,迈好世纪之步定下了基调。人保昆明市分公司党委书记、总经理冯文玉介绍说:1999年是人保昆明市分公司稳健经营、业绩显著的一年。全年共实现保费收入5亿     

"飞行员跳槽再起争议":关于违约金新规解析

当事人基本情况:申诉人:南方航空公司河南分公司中原航空公司被诉人:高某,原南方航空公司河南分公司中原航空公司飞行员案情简介:被告高某曾是空军的一名战斗机飞行员,退伍后于1993年6月到南方航空公司河南分公司中原航空公司(以下简称"航空公司")从事飞行工作,并与航空公司签订了无固定期限的劳动合同。合同约定,如果被告高某未满服务年限离开航空公司,必须支付公司相关培训费用、违约金及其他损失。     

全国模范职工之家——中国电信股份有限公司荆州分公司

正中国电信股份有限公司荆州分公司于2000年8月18日正式挂牌成立,主要提供基于固定通信、蜂窝移动通信、互联网接入及与此相关的系统集成、技术开发、增值等业务与综合信息服务,是荆州本地具有资源和品牌优势及发展实力的全业务运营商之一。公司下辖6个县市分公司,现有员工1326人。公司秉承"用户至上,用心服务"的理念,大力实施聚焦客户的信息化创新战略,以"商务领航"、"我的E家"、"号码百事通"、"天     

中建三局钢结构上海分公司举办钢柱焊接操作平台搭设竞赛

2007年度"安全生产月"启动以来,中建三局钢结构上海分公司围绕"综合治理,保障平安"主题大做安全教育文章,组织开展了安全综合大检查、安全知识竞赛、我为安全献一策等系列安全教育活动,以此提高全员安全意识,推进分公司安全文化建设。6月23日,中建三局钢结构上海分     

到处都有知识型工人的用武之地

1979年．我从农村招工到中铁一局．成为一名铁路电力工人。我只有初中文化．面对复杂的电力专业技术和不断的技术升级．我横下心来刻苦自学。自费近万元购买了《高等数学》、《电工学》、《电磁学》、《电子技术》等书籍。白天施工细心钻研．晚上把要点记在本子上。日积月累记下了60多本、100多万字的学习笔记．经过多年的努力．我逐渐由一个门外汉成长为铁路变配电施工的高级技师。1999年我所在的分公司有了电脑．     

云锡职工职业病防治工作成绩斐然

云锡公司职业性肺癌防治工作,几十年来始终坚持"预防为主防治结合"的方针,经有关卫生防疫和科研部门研究分析、协同攻关,经云锡公司自我防护措施的建立和健全,工会在整个防治过程中的倡导、督促、检查和整改,群防群治工作中的组织、动员和落实,取得了可喜的成绩。