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此文是根据日本综合研究开发机构《NIRA 研究报告书——关于在中国的日资企业劳资关系的研究》的有关章节编译的。作者是该调查研究活动负责人,日本立教大学社会学部教授和该大学产业关系研究所所长笠原清志。文章是讲劳动关系的,观点与我们有不同之处,甚至是错误的。但在市场经济条件下的中国劳动关系及工会工作诸问题,是本刊读者所普遍关注的。他山之石,可以攻玉,开设《编译参考》的目的也在于此。 相似文献
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《思想政治工作研究》2015,(10)
<正>《中外企业文化·智库》(以下简称《智库》)是由中共北京市委宣传部主管,北京市思想政治工作研究会、北京市企业文化建设协会主办的一份高端经济管理、文化类期刊。秉承"为企业发展服务,与企业发展同行"的办刊宗旨,汇集国内外知名专家及成功企业家的最新研究和实践成果,着重关注政治、经济、文化、管理等领域,追求高品位、高品质,悉心为广大企业和读者服务,办成企业和管理者、读者的"智库"。《智库》主要栏目有"高端视角""总编访谈""企业之 相似文献
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正从家庭联产承包经营制度、农村最低生活保障制度……到实行官邸制、放开二胎政策等政策背后均有智库的身影。在中国政府的许多重大政策决定中,中国特色新型智库发挥着越来越大的作用。2013年4月,习近平主席对建设中国特色智库作出重要批示,把智库发展提高到了国家战略高度,并提出要建设"中国特色新型智库"。而《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)明确提出"加强中国特色新型智库建设,建立健全决策咨询制度"。中国特色新型智库将进入快速发展阶段。 相似文献
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新时代中国特色廉政智库建设是推进腐败治理体系和治理能力现代化的迫切需要,是中国特色新型智库建设战略布局的题中应有之意,也是建构中国特色廉政学话语体系的重要载体。审视我国廉政智库发展现状,在肯定其取得一定成效的同时,也不可忽视其在智库机构、定位、人才、成果、经费等方面面临的制约与障碍,以及由此造成的廉政智库建设在应然与实然层面的明显差距。为此,中国廉政智库建设必须以《关于加强中国特色新型智库建设的意见》为根本遵循,坚持问题导向,找准自身不足,全面推进中国特色高端廉政智库建设。具体包括:转变治理理念、树立智库思维,营造廉政智库建设宽松氛围;确立精品战略、坚持质量为本,发挥廉政智库独特优势;优化用人环境、培养高端复合型人才,打造廉政智库特色团队;多渠道、少条框,强化对廉政智库建设的资金支持和使用;开展智库外交、搭建交流平台,提升廉政智库国际影响力。 相似文献