加强服务管理 促进民族和谐——遂宁市少数民族流动人口管理调查

近年来,遂宁市外来经商、务工的少数民族群众日益增多。这些少数民族群众在为城市发展作出贡献的同时,也给城市管理增添了一定的难度。为了加强遂宁市城区少数民族流动人口的服     

城市少数民族流动人口社会融入与社会管理创新

城市少数民族流动人口作为城市流动人口的一部分,其社会融入和社会管理问题具有自身的特点和规律。目前,我国城市少数民族流动人口逐年增加,不但给城市管理带来了难度,而且也给城市民族工作提出了新要求。我国城市少数民族流动人口社会融入状况包括经济适应层面、社会适应层面和心理适应层面几层含义,我们要破除制度障碍、观念障碍和社会障碍等阻力,从国家和社会发展的高度认识和重视这一问题,积极采取有效措施,促进城市少数民族;流动人口社会融入的各项改革。     

城镇化进程中少数民族流动人口服务与管理机制——基于安顺市两城区的调查

通过对安顺市流动人口中少数民族的基本特征进行分析,认为安顺市少数民族流动人口的城市认同度较低,当地政府对本民族发展关注不够,在遇到困难时对政府的信心不足,利益受损成为少数民族流动人口与他人产生矛盾的主要原因。并就安顺市少数民族流动人口的发展存在民族文化的固守与坚持、特色民族经济的尴尬与欠缺、管理部门的管理方式单一、社会保障水平较低等问题提出相应的对策与建议。     

加强城市少数民族流动人口的服务与管理——来自浙江的实践

少数民族流动人口的服务与管理是城市民族工作的重要内容。作为少数民族散杂居和少数民族流动人口较多的浙江省,经过多年的基层实践,基本形成了新时期少数民族流动人口的服务与管理模式。而在城市化进程中,随着少数民族流动人口的规模和流动性的增加,各地社会治安和市容管理等问题面临着新的挑战。由此,各级政府要在提高认识的基础上,从宣传教育、人才培养、输入输出地对接、民族关系监测评价等方面建立健全一系列科学、务实、长效的工作机制。     

少数民族流动人口社会保险权的民族性障碍北大核心CSSCI

城市少数民族流动人口参加社会保险的参保比例远远低于社会平均值,究其根本在于少数民族流动人口对社会保险权的认同是建立在满足自身民族特性的参保条件之上。本文重点分析了少数民族流动人口享有社会保险权的民族观念障碍、民族语言障碍以及民族制度障碍,强调少数民族流动人口的保险利益表达,主张创建社会差序格局中的民族文化纽带,基于法定责任和商业义务共同促进少数民族流动人口的社会保险权实现。     

昆明“四度”“四精”着力做好城市民族工作

昆明是多民族聚居的边疆省会城市,少数民族人口130万人,占全市人口的16.9%,其中少数民族流动人口40万人,主要分布在主城五区。2017年,昆明市被国家民委确定为"全国少数民族流动人口服务管理示范城市",2018年被国家民委列为"深入推进少数民族流动人口服务管理体系建设试点城市"。多年来,昆明城市民族工作以铸牢中华民族共同体意识为主线,坚持"融荣与共、同心同行",以促进各民族交往交流交融为根本途径,创新引领,从工作的高度、广度、深度、温度入手,精心、精准、精致、精细推动城市民族工作。     

城市少数民族流动人口违法犯罪防控问题研究

少数民族流动人口违法犯罪与普通流动人口违法犯罪相比，具有特殊性。防治少数民族流动人口违法犯罪要树立防控结合、以防为主的指导思想，贯彻协调合作、齐抓共管的基本原则。要在少数民族流动人口流出前注重提高其文化素质与法制意识，强化民族社会控制之持续影响力；依托城市社区发挥民族社团与宗教组织以及其自身的作用；加强打击力度，构建尊重其风俗习惯的城市社会环境。努力消减少数民族流动人口违法犯罪，促进城市社会稳定与少数民族的发展。     

新型城镇化背景下安徽省回族流动人口市民化进程研究

随着我省全面深化改革的进一步推进和经济持续稳定发展,少数民族和汉族之间的交往交流也更加频繁,越来越多的少数民族成员走出农牧区,进入我省城市务工或者经商,在这些少数民族中以回族人口为最多。伴随着这种现象的出现,也产生了一些问题,诸如少数民族流动人口的生活、就业等基本权利得不到保障、子女教育问题得不到解决、政治权利无法行使等等,这些问题对他们的市民化进程造成了严重阻碍。产生这些问题的原因主要有:相关组织体系不完善,城乡二元制度改革滞后,市民化意愿不一、能力参差不齐等。我省应尽快建立城市民族工作一体化联动机制,加快改革和完善户籍制度,优化公共服务措施,重视少数民族流动人口子女教育,健全就业指导服务体系和就业相关政策,积极培养和构建少数民族流动人口的职业认同、社区认同和市民认同,大力提高我省少数民族流动人口的社会融入程度。     

试论城市少数民族流动人口违法犯罪的特点

少数民族流动人口成为流动人口的一个重要而又特殊的组成部分,他们中的部分人给城市带来了严重的违法犯罪问题,影响了城市的社会治安与民族关系的安定团结。做为研究课题,在对兰州市进行实地调查的基础上,总结出少数民族流动人口违法犯罪的一些特点,诸如少数民族流动人口违法犯罪区域多集中在他们聚居的城乡结合部,侵财型犯罪多发,暴力手段多、智能型犯罪少,累犯连续作案多,女性和未成年人犯罪呈上升趋势。总体上看,少数民族流动人口违法犯罪问题相当突出,尤其是当前的毒品犯罪成为少数民族流动人口犯罪的主要问题。     

安阳市探索城市民族工作新路子

近年来，随着城市化进程加快，少数民族流动人口日益增多，河南省安阳市从五方面人手，积极探索新形势下加强城市民族工作的新路子。一是积极开展城市民族工作调研，采取书面调查与座谈相结合的方式，对新形势下城市民族工作出现的一些新情况、新动向以及如何做好城市民族工作进行专项调研。二是创新工作方法，成立了市民族团结进步联谊会，     

城市少数民族流动人口管理的法治思维北大核心CSSCI

城市少数民族流动人口是个特殊的群体,对这个群体的社会管理不仅影响城市发展,还关乎民族工作的大局。党的十八大提出,要运用法治思维深化改革、推动发展。提高对城市中少数民族流动人口的管理和服务水平,需要提高社会管理工作人员尤其是领导干部运用法治思维的能力。提高运用法治思维的能力,取决于是否准确把握法治内涵,正确适用法律,自觉维护法治的尊严。     

关于城市少数民族人口流动问题的思考

随着我国改革开放的深入、社会主义市场经济的发展和城市化进程的加快,少数民族人口与汉族农村人口一样大量进入城市寻求发展,这给城市管理增添了新的内容,给城市民族工作提出了新的要求。做好这一特殊群体的工作既有利于城市自身的发展稳定,也有利于各民族的共同进步和民族团结的大局。本文对这一问题做了初步的梳理和思考。一、城市少数民族人口流动的特征城市少数民族流动人口是指不具备城市户籍,但又在城市居住并从事各种经济、文化活动的少数民族人口,它有别于城市世居少数民族和城市新进少数民族。城市世居少数民族一般是指在新中国成…     

城市少数民族流动人口权利贫困问题论析

权利贫困问题是少数民族流动人口在城市中面临的重要问题之一。在对少数民族流动人口权利贫困界定的基础上,分析了少数民族流动人口的经济权利贫困、社会权利贫困、文化权利贫困、政治权利贫困问题,认为探讨少数民族流动人口的权利贫困问题不能纳入到政治框架中去理解,而是一种伴随少数民族人口流动出现的社会经济现象。少数民族流动人口的权利贫困与经济贫困关系密切,权利贫困问题的产生与制度性社会排斥以及自身能力不足有关。     

贵阳市少数民族流动人口服务管理状况调查研究

少数民族流动人口是指没有取得所在城市户籍,但又生活在所在城市并从事各种经济、文化和社会活动的、非当地城市户籍的少数民族人口。贵阳作为贵州省的省会城市,是全省政治、经济、文化、科教、交通中心和西南地区重要的交通通信枢纽、工业基地,其得天独厚的气候资源、稳定宽松的市场秩序和安全舒适的生活环境,吸引着越来越多外来少数民族流动人员前来务工、经商。大量少数民族流动人口的不断涌入,一方面为贵阳经济发展、文化繁荣起到了一定的促进作用。另一方面,随之而来的在其生存、发展及融合过程中产生的新情况、新问题,对政府部门的服务管理工作提出了新挑战、新要求。文章通过调查研究,收集整理当前贵阳市少数民族流动人口在适应和融入城市生活及政府部门的服务管理过程中面临的困难和问题,综合分析研究解决问题的方法和途径,对于各级党政部门更好地贯彻党和国家民族政策,深入落实中央民族工作会议及习近平总书记关于民族工作的系列重要讲话精神,进一步提高服务管理水平,增强在筑少数民族流动人口的归属感、责任感和幸福感,促进民族平等、消除民族歧视,实现各民族共同团结进步、共同繁荣发展、共同小康,具有十分重要的理论和现实意义。     

昆明城市民族工作的思考

随着现代新昆明建设的推进，昆明的城市流动人口迅速膨胀，进城务工的少数民族流动人口迅速增多，为新昆明建设和发展增添了新的活力。与此同时，昆明城市民族工作也出现了许多新情况、新特点、新问题。目前，昆明少数民族流动人员已达10万之众，现有城市民族工作的方法已略显单一，不能满足城市民族工作发展的需要。努力研究社会主义市场经济条件下，特别是加速建设新昆明过程中的城市民族工作显得尤为重要。     

少数民族流动人口与城市民族工作

改革开放后,城市少数民族流动人口大幅度增长,它既为城市及各少数民族地区的发展注入了活力,也给城市民族工作带来了挑战。本文仅就城市民族工作中最棘手的一些突出问题进行思考与探索,并给予针对性的对策建议。     

探索城市少数民族服务管理新模式

成都市是少数民族“进城”的典型代表,全市少数民族常住人口12．69万人,少数民族流动人口年均400万人次。近年来,成都市结合所辖县（市、区）实际,积极探索管理新模式,推动城市民族工作取得新成效。     

乌鲁木齐市少数民族流动人口服务与管理问题探析

随着新疆城镇化进程的加快,当地少数民族流动人口从农村、牧区进入城市的规模和数量越来越大,而且倾向于长期居住,其融入城市难的问题逐渐凸显。城市流动人口的传统管理体制由于存在一些不合理因素己经带来不少问题,创新少数民族流动人口的服务管理方式已成为亟待研究和解决的现实问题。以新疆乌鲁木齐市为例,就当前少数民族服务管理方式存在的问题提出对策,可为流动人口的服务管理提供帮助。     

积极构建城市基层民族工作新机制——武侯区社区民族工作全面推进成绩突出

武侯区是成都市少数民族主要聚居区之一。全区有少数民族成分55个,少数民族常住人口26000余人,少数民族流动人口年均120万人次以上。近年来,全区大力整合民族工作资源,积极构建城市基层民族工作新机制,有力地促进了全区民族工作发展。一、树立和落实科学发展观,加强对社区民族工作的领导     

同住一座城都是一家人 ——云南省少数民族流动人口服务管理探索与启示

一、强化组织领导,突出党建引领核心 一是高位推动.将城市民族工作纳入民族团结进步创建和全市民族工作内容,定期召开会议研究部署,定期组织相关部门通报研究工作.严格落实"一把手"负责制,成立流动人口服务管理领导小组,按照"加强领导、相互配合、落实责任、依法管理、建立桥梁、提供服务、维护权益"的工作思路,健全齐抓共管、分级负责的少数民族流动人口服务管理工作网络,形成 "党委领导、政府负责、齐抓共管、广泛参与"的工作格局,确保少数民族流动人口服务管理工作不断加强.二是党建引领.