强制履行与实际履行、强制执行

强制履行,即强制实际履行,是指债务人不履行合同时,债权人得请求法院或仲裁机关以国家强制力强制债务人实际履行合同。它是违反合同的补救方法之一。但是,由于强制履行的目的是使合同得到实际履行,因此在社会主义国家的民法著作中,常常被混同于实际履行;由于强制履行有着强制性的特点,因此在大陆法系的资产阶级民法学中,又往往被等同于强制执行,从而造成了概念上的某种混乱。虽然强制履行与实际履行、强制执行之间有着一定的联系,但是它们之间更存在着严格的区别。     

同时履行抗辩权在履行迟延中的适用

我国合同法采取的“同时履行抗辩权分立”的立法模式,并没有导致“法律漏洞”,没有必要将同时履行的适用范围扩张至“履行期自始不同”的情形。各国关于“同时履行抗辩权”有不同的立法模式,对该问题的探讨应立足于我国的《合同法》。先履行一方给付迟延,不应享有同时履行抗辩权;允许先履行一方享有抗辩权,会发生鼓励变相违约、解除权与抗辩权相冲突的后果,在举证责任的分配、交换给付判决的执行上也说不通。后履行一方受领迟延,并不丧失同时履行抗辩权。先履行一方也享有同时履行抗辩权,该抗辩权只能适用于主合同债务,因受领迟延发生的相关费用与主合同债务不具有同一性,不适用同时履行抗辩权。先履行一方将标的物提存,后履行一方行使提存物领取请求权时,提存机关可行使抗辩权。     

谈无履行能力

谈无履行能力付利大部分民事、经济纠纷属给付之诉。在审判实践中，许多给付人无给付能力，从而给案件的审理和执行带来了一系列困难。笔者认为，解决这一问题的关键，是如何理解或者用一个什么样的标准衡量给付人有无履行能力。对无履行能力问题的理解当事人无履行能力是...     

论履行不能

论履行不能王利明王利明男，１９６０年２月生，湖北省仙桃市人。１９７８年２月考入湖北财经学院法律系，１９８１年１２月于该校毕业；１９８２年２月考入中国人民大学法律系攻读民法硕士学位，１９８４年１２月毕业后留校任教至今；１９８７年至１９９０年曾在中国人民...     

论履行承担

一、问题之提出　　履行承担研究目前在我国民商法学中没有得到足够的重视，民法通则和合同法对此也无明确规定，在实务上常与债务承担、债务加入相混淆。兹举例说明之。　　案例1.甲公司（一装修公司）与乙公司约定，由甲公司负责装修乙公司的营业大楼。合同签订后，甲公司让丙公司（也是一装修公司）替其完成乙公司营业大楼的装修业务，以抵销丙公司欠甲公司的100万元债务。丙公司遂与甲公司签订协议，约定由丙公司完成乙公司营业大楼的装修，如丙公司完成该大楼的装修，丙得免除其欠甲的100万元债务。甲公司遂将丙代甲履行合同的情况告…     

经济合同的履行

经济合同的履行,指的是合同双方当事人按照合同的规定,全面完成自己应当承担的义务。一、经济合同的履行应当遵循哪些原则按照《经济合同法》的规定和我国的司法实践,经济合同的履行应当遵循两个原则,即实物履行原则和全面履行原则。请看实例: 案例一:某毛巾厂与某加工厂签订了一     

论履行不能

履行不能是大陆法系债法上的重要概念,与迟延履行、不完全履行共同构成债务不履行的三大形态,是契约法上的核心问题之一。本文对履行不能的形态和效力以及损害赔偿作了比较详细的讨论。     

履行法定义务

合署办公，优势互补，这是我们目前的有利形势。需要注意的是，在合署办公体制下，监察机关不能忘记向同级政府报告工作，对政府负责的法定义务。纪检监察机关合署办公的宗旨，是优势互补，形成整体合力，强化党的纪律检查和行政监察两种职能，而不是取消哪种职能。合署的体制实行纪委常委会的统一领导，但同时，监察机关还有一个具体领导行政监察工作，对同级政府负责的领导班子。这种合署后的领导体制，既有利于党对反腐败斗争的统一领导，也有利于监察机关根据分工负责的原则，行使行政监察职责，履行对政府负责的法定义务。行政监察这个…     

履行抗辩权探微

我国合同法将同时履行抗辩权和先履行抗辩权分立并无不当,不宜称合同法第66条的规定存在着法律漏洞。履行抗辩权在若干场合可以存在于非对价关系之中。履行抗辩权因当事人的约定而扩张或者收缩。对于同时履行抗辩权的"存在的效力",应当区分情况而定。     

同时履行抗辩阻却履行迟延之效果研究

关于同时履行抗辩权发生的阻却履行迟延之效果，理论上长期存在“存在效果说”与“行使效果(溯及力)说”的争论，研究该问题有理论与实务的双重意义。存在效果说的排除届期事由与意思主义不符，其主张的同时履行抗辩权作为债务人履行迟延的不可归责要件不具有可行性。行使效果(溯及力)说与《民法典》第525条的规范意旨、同时履行抗辩的性质、我国的司法实践均是契合的，且在法学方法论上，可通过类推适用诉讼时效抗辩的方式来填补《民法典》第525条存在的开放型漏洞。在某些案例下，行使效果(溯及力)说存在局限性，应予以修正，形成行使效果(溯及力)修正说；在“定期诣交债务型”“定期的债务人无须受领型”与“定期债权人无须协助之补充型”等债务人无法行使同时履行抗辩权的案例之下，应采取同时履行抗辩权的存在即阻却履行迟延的解释路径。在解释上，行使效果修正说更符合我国现行法律体系与实践。     

政府绩效管理与评估对公务员绩效考核的影响

从20世纪70年代至今,西方国家对公务员绩效考核制度的研究已经比较全面,而我国公务员绩效考核制度的建设尚处于发展阶段。本文分析了目前我国政府绩效评估与管理的实践状况、存在的问题及产生问题的原因,力图从理论上探索出适合我国国情的公务员绩效考核策略和模式,以提高我国公务员绩效考核的科学性、有效性及准确性。     

对"继续履行"的再思考

从对大陆法系和英美法系及国际商事公约中对继续履行(强制履行、实际履行)的规定的分析入 手,探讨了继续履行在违约救济中的积极和消极意义。在此基础上着重分析了我国各项相关法 律、法律解释中对继续履行问题的规定的理论上和实际经济生活中的价值,并对之作出了批判性 的评价,同时对我国有关继续履行制度的立法提出了建议。     

企业绩效评估对政府绩效评估的启示

本文试图从分析当前我国政府绩效评估的现状入手,综合比较企业绩效评估与政府绩效评估,从中得出企业绩效评估对政府绩效评估的启示和借鉴作用。     

工作执法一网考：公安机关绩效考核的创新与实践

广东公安机关的“工作执法一网考”队伍管理考核模式在理念思路、技术方法、实践成效等方面都取得了突破与创新，为新形势下推动公安队伍管理考核工作的全面创新与持续发展提供理论支持和实践经验。     

积分——底线绩效考评法

现有的员工绩效考评方法,都只注重结果型的项目,而且考评结果的综合适用性太差。在总结当前通行的几种绩效考评方法之后,笔者提出了一种新的绩效考评方法:积分——底线法。该法是在全面确定考评项目及其权重基础上将绩效进行量化,以期全面、客观、科学地反映员工的绩效。     

论实质履行原则

实质履行的判断应区分不同情况对待 ,包括一般规则和补充规则 ,救济方式包括金钱损害赔偿及实际履行 ,我国应借鉴外国经验 ,完善相应立法。     

论检察权的行使

主诉检察官办案责任制是改革的切入口,是实行检察官制的一种过渡形式,其意义在于局部修正了以行政管理方式行使检察权,责任和权力分离的弊端。