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充分发挥工会组织在构建和谐社会中的重要作用云南省思茅市总工会副主席刘成勇撰文指出:构建和谐思茅,工会组织承担着重要责任,也有着广阔的工作领域和组织优势。     

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着力构建和谐稳定的劳动关系山东省高密市委来稿,介绍了他们以和谐企业创建为主线,不断探索完善市场经济条件下劳资双方的利益协调机制,着力构建和谐劳动关系,从而保持社会稳定、促进地方经济发展的经验。一是尊重职工的民主权利,营造创建和谐劳动关系的民主氛围。充分发挥工会的桥梁纽带作用,疏通职工充     

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企业工会工作要在五个新上寻求突破宁波铁路车务段工会潘联芳来稿,提出企业工会工作要在五个新上寻求突破。一是要在工会组织建设上有新的突破。要根据新形势新要求,按照《企业工会工作条例》,切实加强工会组织自身建设,在发挥作用上取得实效。二是要在服务发展第一要务上有新的突破。要     

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实行厂务公开加强民主建设四川省成都市总工会施燕来稿认为,企业在实行厂务公开过程中,应着重在五个方面下工夫。1.在事关企业建设的重大问题上,以公开求共识。有关企业建设的重大问题,应坚持让广大职工参与决策、发表意见,使职工群众在参与企业民主管理、民主监督的过程中,增强主人翁意识,通过公开达成共识,把企业管理者的主导作用和广大职工的主体作用凝聚到一起。2.在事关广大职工切身利益的敏感问题上,以公开求公正。凡涉及职工入党、学习、提干、评功评奖等问题,要坚持名额、标准、程序、结果“四公开”,创造公平竞争的良好环境,做到以…     

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关于非公企业工会组织建设的对策建议安徽颍上县总工会唐树新撰稿,对该县部分非公企业组建工会组织中存在的问题进行分析后认为,当务之急是切实贯彻好、落实好全国总工会提出的组织起来、切实维权工作方针,最大限度地把职工群众组织到工会中来,尽量扩大覆盖面,不断增强凝聚力。因此,必须做好以下工作:一是继续加大非公企业     

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建立推广建筑工地民主沟通协商机制初见成效宁波市建设工会来稿,介绍了2009年紧密结合本产业的特点和实际,以推进企业协商民主,共谋企业健康发展为目标,积极探索和实践在建筑工地建立推广民主沟通协商机制,为外来务工人员与项目经营层之间搭建沟通协商平台,较好地维护了建筑业务工人     

中华全国总工会关于贯彻落实党的十八届四中全会精神大力推进工会工作法治化建设的实施意见

2015年1月29日党的十八届四中全会审议通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》,明确了全面推进依法治国的指导思想、总目标、基本原则和重点任务,对新形势下全面推进依法治国、建设社会主义法治国家作出了整体部署。为贯彻落实党的十八届四中全会精神,大力推进工会工作法治化建设,充分发挥工会组织的作用,团结动员广大职工投身全面推进依法治国的伟大实践,中华全国总工会第十六届执行     

认真学习贯彻党的十八届四中全会精神 积极推进安徽工会工作法治化建设进程

党的十八届四中全会通过《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》,习近平总书记发表了重要讲话,全面深刻地阐述了依法治国的重大意义,明确了全面推进依法治国的指导思想、总目标、基本原则和重大任务,是全面推进依法治国的指导性、纲领性文件,为新形势下工会依法建会、依法管会、依法履职、依法维权,     

《中华全国总工会关于贯彻落实党的十八届四中全会精神大力推进工会工作法治化建设的实施意见》系列解读② 推进工会工作法治化建设的基本原则

《实施意见》指出:"贯彻落实党的十八届四中全会精神,大力推进工会工作法治化建设,必须坚定正确政治方向,遵循宪法和法治原则,巩固党执政的阶级基础和群众基础,发展和谐劳动关系",并明确提出了推进工会工作法治化建设应当把握的四个基本原则。第一,坚持党的领导原则。这个原则强调的是推进工会工作法治化建设的政治方向。坚持党的领导,是全面推进依法治国的首要原则,也理所当然是推进工会工作法治化建设应当坚守的根本准则。关于为什么坚持党的领导,《中共中央关于全面推     

大力发展和谐劳动关系 主动依法科学维护职工合法权益

近年来,河北省各级工会始终坚持以发展和谐劳动关系为主线,在健全机制、化解矛盾、凝聚力量、稳定队伍等方面主动作为,创造性地开展工作,为构建和谐河北作出了积极贡献。一、积极争取资源和手段,为发展和谐劳动关系营造良好环境发展和谐劳动关系涉及到方方面面,必须争取党委、政府的重视支持和有关部门的协调配合,构建齐抓共管、合力推进的工作格局。一是始终坚持以党政为主导。     

实行依法治会 强化维护职能

社会主义市场经济的建立和国企改革的深化，使依法治会成为工会强化维护职能的重要手段。以《工会法》、《劳动法》等法律为依据，加强工会自身建设，并依法保障职工的合法权益，为推动企业改革、工会的发展以及职工利益的维护创造了良好条件     

建立与完善企业劳动关系协调机制

在社会主义市场经济条件下 ,职工与企业的利益关系更加明晰 ,因此 ,工会在协调稳定劳动关系中的作用是不可替代的。工会有责任督促和呼吁有关方面强化法治意识 ,建立有效的劳动关系协调机制。     

建机制聚合力搭平台扎实推进和谐劳动关系建设

近年来,在全总、省总和中共大连市委的领导下,我们始终站在巩固党的执政地位,密切党与群众联系,实现职工体面劳动,促进和谐社会建设的战略高度,坚持把协调劳动关系作为工会工作的一条主线,建机制、聚合力、搭平台,有力地促进了我市和谐劳动关系建设,推动了经济社会又好又快发展。     

在法治中国建设中推进工会工作法治化

奉法者强,则国强。法治事关国家长治久安,事关工人阶级根本利益。改革开放以来我国经济社会的发展进步,伴随着法律制度的健全和法治精神的彰显;我国工运事业的创新发展,中国特色社会主义工会发展道路的开辟和拓展,劳动关系的稳健运行,职工利益的实现与发展,也都得益于不断增强的法治保障。站在新的历史起点上,党的十八届四中全会对全面推进依法治国作出全面部署,吹响了建设社会主义法治国家的号角.     

加强工会工作与和谐垦区建设之我见

黑龙江省农垦北安工会于娟来稿．就如何充分发挥工会组织在协调劳动关系创建和谐垦区中的重要作用．提出了以下看法。1．工会要在加强企业民主管理,维护职工合法权益上下功夫。一是加大源头参与力度,在涉及职工切身利益的政策与措施制定方面加强同党委、行政沟通。促进劳动关系和谐。     

金融危机影响下的韩国协调劳动关系的举措及工会的作用

应韩国国际劳动协力院（KOILAF）的邀请,以全国总工会集体合同部部长张建国为团长的中国工会代表团一行5人,于2009年6月21日至26日,对韩国进行了友好访问考察。通过考察学习,代表团全体成员加强了对韩国政治、经济和社会状况以及工会运动整体情况的了解。