主动维权 依法维权 科学维权 是深入推进维权机制建设的着力方向

全总十四届三次执委会文件中提出的“主动维权、依法维权、科学维权”,为深入推进工会维权机制建设指明了方向,提出了要求,这是中国工会在维权方略、维权机制、维权方式上的重大飞跃,它同我们党提出的科学发展观和依法治国方略是完全一致的,是对中国特色社会主义工运理论的重大发展。一、深入推进维权机制建设,必须具有超前意识,把住维权关口,做到主动维权主动维权是做好维权工作的基本前提,是提高维权效能的根本条件。在主动维权上深入推进机制建设,需要在以下三个方面统一认识,深入实践。其一,要强化政治意识和大局意识。强化主动维权,要…     

努力构建农民工维权长效机制

内黄县是一个农业大县。多年来,内黄县总工会在上级工会和县委的正确领导下,以解决好农民工知权难、维权难、入会难、就业难、就医难、生活难、子女入学难、维权长效难等“八难”为重点,不断创新维权思路,健全完善维权领导体制,致力于开展一系列扎实有效的维权活动,初步构建起了农民工维权长效机制。我们的主要做法是:一、搞好宣传教育,化解农民工知权难为使农民工真正明了自己应享有的合法权益,增强自我维权保护意识,我们采取召开座谈会、印发宣传单、发放维权明白卡、开设电视宣传专栏等多种办法,将《宪法》、《劳动法》、《工会法》赋予…     

努力提升工会社会化维权水平

加强维权机制建设,提高工会社会化维权水平,是工会工作围绕中心、服务大局的切入点和落脚点。近年来,江苏省淮安市总工会贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针,坚持在实践中寻求突破,工会社会化维权水平进一步提升。一、优化环境,建立社会化维权工作格局在维权工作中,我们     

充分认识坚持中国特色社会主义工会维权观的重大意义

王兆国同志在全总十四届十一次主席团(扩大)会议上,从中国国情出发,站在历史和时代发展的高度,首次鲜明地提出了“以职工为本,主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观。强调要坚持两个维护相统一的维权原则,竭诚为职工群众服务的维权宗旨,和谐发展、互利共赢的维权理念,统筹兼顾、突出重点的维权方法,党政主导、工会运作的维权格局,从而明确了工会维权工作的重要原则、根本宗旨、核心理念、途径方式和基本格局,是对工会维权工作的本质、目的、内涵和要求的总体看法与系统观点的集中反映,也全面体现了我们党对工会维权工作的总体要…     

小小维权站 彰显大本领

去年10月,武汉市青山区总工会、重庆市奉节县总工会以及重庆市奉节县在汉务工人员工会签订了农民工维权联盟协议书,成立了两地农民工维权站。维权站成立以来,成功调解农民工欠薪和工伤案件15起,帮助农民工讨回工资及赔偿共90多万元。小小的维权站发挥的作用不可小觑。他们是如何做的？或许通过下面的维权故事,我们能窥见一斑。     

以非公有制企业为重点大力加强基层维权机制建设

近几年来,山东省潍坊市非公有制企业迅猛发展,非公有制企业职工已占到全市职工总数的70!8%。非公有制企业劳动关系发生的深刻变化,给工会维权工作、特别是基层维权工作提出了挑战。针对这一形势,我们认为工会维权重点在非公有制企业,关键是建立健全基层工会维权机制,激活基层工会组织的活力,做到维权重心下移、关口前移。为此,我们坚持在非公有制企业建立健全五项机制,保障职工五项权益。一、健全民主管理机制,保障职工的民主政治权利在实践中我们认识到,维护非公有制企业职工的民主政治权利,是基层维权工作的重中之重。首先,明确政策引导。…     

工会组织提高维权工作水平浅谈

维护职工合法权益是工会的基本职责。加强对主动维权、依法维权、科学维权的探索,进一步丰富工会维权职能内涵,是工会理论与实践面临的一个重大问题,也是我们企业工会工作的重要内容和努力方向。     

关于对“主动维权、依法维权、科学维权”的理论思考

司继平在《五月花》2006年第11期撰文认为，“主动维权、依法维权、科学维权”是对工会组织在新形势下履行维权职责基本经验的科学总结，是X,1-履行维权方式、途径在理论上的高度概括，是对“组织起来、切实维权”基本方针的进一步深化。一、主动维权，坚持把主观能动性贯穿于维权始终。主动维权就是工会组织通过维权实践，使维权认识进一步深化，主观能动性进一步提高。主动维权要求我们工会工作者要将及时的意识、超前的预见和主观能动性有机地结合起来，实现从事后介入的被动维权向提前参与的主动维权转变。工会要履行好自己的基本职责，就必须及时研究维权内容、维权方式和维权途径的新变化，     

浅议创新工会维权机制

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,基本职责是维护职工合法权益。然而在工会的维权道路上,因各种机制、体制的原因,维权缺位、维权滞后等现象时有发生。如何能建设好工会维权机制,让工会的维权职能落到实处,接地气是摆在工会改革发展面前的一大难题,也需要我们革除旧有的不利因素,顺应新时代的发展要求,用创新的思维方式去探索新时期工会维权机制。     

坚持党政主导、工会运作的维权格局

中国特色社会主义工会维权观强调要坚持党政主导、工会运作的维权格局,就是明确了工会在维权工作中必须自觉接受党的领导,争取政府的支持和社会各界的帮助,准确地把握工会维权工作的科学定位。工会的维权工作必须坚持党的领导。我们党坚持立党为公、执政为民,根本宗旨就是实现、维护和发展包括职工群众在内的最广大人民群众的根本利益。工会是党领导的工人阶级群众组织,工会维权工作是党实践根本宗旨的有机组成部分。党的领导是工会工作的政治优势,坚持党的领导是做好工会工作的政治原则和根本保证。工会只有自觉接受党的领导,坚决贯彻党的…     

正确把握工会维权观的基本内涵

中国特色社会主义工会维权观提出以职工为本,主动依法科学维权。这是适应时代要求、符合中国国情、体现工会性质的科学概括,是我们坚持中国特色社会主义工会发展道路的重要内容,也是党对工会维权工作的总体要求。我们必须正确把握和深刻理解其基本内涵,不断提高思想上的自觉性和工作上的主动性,切实遵循这一维权观并贯穿到工会维权工作中去。中国特色社会主义工会维权观的核心是以职工为本,这是科学发展观在工会维权工作中的具体体现,其根本要求,就是要坚持工人阶级始终是推动我国先进生产力发展和社会全面进步的根本力量,是社会主义经济、…     

职工法律援助维权服务状况的调查与思考

最近，山西省总工会对全省职工法律援助维权服务工作进行了调研，通过对2012～2013年申请省总工会法律援助维权服务的100例困难职工、农民工的深入访谈，以及对全省100家不同类型、不同规模、不同行业企业职工的问卷调查，我们认为，经过这些年的努力，我省职工法律援助维权服务成效显著，但也存在不容忽视的困难和问题。     

明析维权新思路 完善维权新机制

大连开发区是中国北方改革开放的重要先导区。多年来,我们率先感受到实行市场经济和对外开放对工会事业产生的深刻影响。面对经济成份多元化、劳动关系复杂化的新形势,大连开发区认真贯彻落实全总提出的“组织起来、切实维权”的工作方针,认真审视和总结多年的维权实践,更加坚定了“职工为本、基层为重、创新为魂”的开发区工会工作理念,明析维权新思路,完善维权新机制,为开发区工会履行基本职责,做到切实维权,进行不懈努力。一、工会履行维护基本职责,必须坚持“三高”工会组织要在履行基本职责中发挥好党密切联系职工群众的桥梁和纽带作用…     

以发展和谐劳动关系为主线大力开展创建劳动关系和谐企业活动

劳动关系和谐是社会和谐的重要基础,树立和落实工会维权观,必须把工会的维权工作统一于发展和谐劳动关系、推动构建社会主义和谐社会的实践之中。2005年,我们与省纪委等8个部门下发了《关于开展创建劳动关系和谐     

工会维权观:内在结构及其辩证关系研究

维权观是关于中国工会维权实践及其规律的高度概括、全面总结和系统化表述.维权观的提出,表明中国工会对于自身本质的认识达到了理论的自觉和前所未有的高度."以职工为本"作为维权观的核心内容,是"以人为本"科学发展观在工会工作领域的具体展开,深刻体现了中国特色社会主义的宪政精神."以职工为本,主动依法科学维权"的科学表述明确了工会维权目的与手段的辩证关系.主动维权、依法维权、科学维权作为维权观的重要组成部分,三者在宏观上体现为一种精神和理念,在维权实践中又体现为必须坚持的基本原则,在具体的维权工作中,还体现为维权方法.     

科学维权重在实践

科学维权揭示了工会维权的本质属性和基本规律,规定了工会维权的基本方向。实现科学维权,要牢固树立科学的维权观,积极建构科学的维权机制,并采取科学的维权方法进行科学维权。科学维权是一个不断扬弃的过程,这一过程是通过维权创新实现的。     

坚持“四抓”激发活力 充分发挥企业工会作用

近年来,我们认真贯彻＂组织起来、切实维权＂的工作方针,坚持不懈抓组建,严格标准抓规范,突出重点抓维权,转变作风抓服务,不断增强企业工会活力,在促进企业发展、维护职工权益中发挥了重要作用。     

以“四化”建设助推工会维权工作

切实加强工会维权工作的制度化、规范化、法制化、社会化建设，是贯彻落实胡锦涛总书记关于“共建共享”和谐社会的指示精神，增强工会维权工作实效性的治本之策。近年来，我们紧密结合国情、市情和会情，积极探索，勇于尝试，精心打造“四化一体”的工作模式，走出了一条以实现“共建共享”为目标，规范、有序、依法、联动、多赢的维权工作新路子。     

把握构建和谐劳动关系新要求 找准民营企业工会科学维权的突破口

民营企业工会作为工会履行维权职责的重要基础和前沿阵地,维权工作做得好坏,直接影响到企业劳动关系的和谐稳定,也必定会影响到构建和谐社会的进程。我们一定要从工会着力构建和谐劳动关系、促进构建和谐社会的政治高度,认识和把握构建和谐劳动关系对做好民营企业工会工作提出的新要求,树立科学维权理念,找准维权工作的切入点和突破口。具体应做好以下工作:一是主动要约,推动开展“劳动关系和谐企业”争创活动。2006年3月2日,苏州市委、市政府两办转发了市总工会、经贸委、劳动和社会保障局、工商局、工商联等五家单位关于在全市广泛开展争…     

关于建立工会社会化维权机制的实践探索与思考

劳动关系的多样性、复杂性, 要求工会维权工作必须创新。因此建立工会社会化维权机制就成为工会维权的必然选择和有效途径。实践证明, 工会社会化维权机制破解了工会维权缺乏有力手段这一难题, 在化解劳资矛盾、促进社会和谐方面发挥了积极作用。