物流企业竞争力评价指标体系的建立

面对物流市场全球化和国际化的背景,提高物流企业竞争力,已成为我国经济发展的当务之急。通过构建物流企业竞争力指标体系,采用AHP法确定指标的权重,可以定量地给出每项因素的相对重要性,也可以看出各因素对于竞争力提高的权重,从而使企业在进行决策时有所取舍,从根本上提高竞争力。     

油田企业整体竞争力评价体系研究

企业整体竞争力评价指标体系是企业整体竞争力认识、识别、测评和制定竞争力战略及不断提高竞争力的平台。只有对油田企业竞争能力进行全面分析与评价,才能明确其在市场竞争中的坐标位置,制定适宜的战略发展目标。     

企业国际竞争力评价研究述评与展望

随着我国加入WTO和全球经济一体化进程的加快,企业国际竞争力问题已成为社会各界关注的焦点.通过对企业国际竞争力的评价理论和方法的介绍与评述,分析了现有研究存在的问题与不足,并对进一步深入研究进行了展望.     

我国城市商业银行竞争力实证研究

随着金融体制改革的不断深入,我国商业银行面临很多的机遇,同时遇到新的挑战。本文运用因子分析法,对我国16家城市商业银行的竞争力状况作了综合评价和排名,并且分别比较16家城市商业银行各自的竞争优势。结果显示,城市银行的竞争力主要依靠整体水平的提高来实现,而且规模水平在竞争力中占极大的比重,风险管理能力次之。因此,规模水平和风险管理能力是制约商业银行竞争力提高的主要瓶颈。     

文化产业竞争力及其评价

目前对文化产业竞争力的理论研究还处在起步阶段,尚未形成科学有效的评价体系。同时,在评价模型的建立以及评价指标的选取等方面,当人们从产业竞争力出发尤其从波特的理论出发进行评价时,难免因为缺乏对文化独特性的分析而产生偏差。现阶段,科学评价文化产业竞争力迫切需要从宏观层面进行深入思考和理论重构。     

中国沿海城市制造业竞争力评价分析

侧重选取制造业具有较强代表性的六个沿海城市广州、深圳、上海、苏州、宁波、天津,根据当前我国沿海主要发达城市制造业发展的阶段和特征,构建制造业竞争力评价指标体系,采用因子分析法分析了当前我国沿海制造业竞争力。从综合得分和排名来看,六个城市制造业竞争力水平整体可以划分为三个层次:深圳和上海得分排名前两位,属于制造业竞争力相对较强组;苏州和天津得分排名三、四位,属于相对中等组;广州和宁波得分排名后两位,属于制造业竞争力相对较弱组。并分析了当前我国主要沿海发达城市制造业发展策略。     

产业集群竞争力指数评价模型研究

本文尝试采用竞争力指数（相对值）的形式构建了产业集群竞争力指数评价模型系统,其评价指标包括3个一级指标、8个二级指标和34个三级指标的量表体系,采用多指标综合指数评价分析方法对产业集群定性构念进行定量化研究,以指数形式反映中国产业集群竞争力强弱和发展趋势。     

中国文化产业国际竞争力评价和若干建议

本文通过建立文化产业国际竞争力评价指标体系 ,对国际上包括中国在内的 1 5个有代表性的国家文化产业竞争力指数进行测算和比较 ,分析中国文化产业在国际竞争中的比较优势和劣势 ,并对提高我国文化产业国际竞争力提出若干建议     

文化产业竞争力形成性评价与分析

文化产业竞争力评价对文化产业发展具有重要意义。在总结文化产业竞争力评价研究的基础上,建立了形成性评价模型,对我国文化产业进行实证分析,得出：文化产业发展呈两极化、发展与创新能力是影响文化产业竞争力的关键因素、文化产业发展与经济发展水平不具绝对相关性等结论。最后对文化产业竞争力提升提出了一些建议措施。     

我国石油企业国际竞争力探析

受国际经济一体化和我国加入WTO的影响 ,如何衡量目前石油企业的国际竞争力水平及如何提高国际竞争能力 ,已成为迫切需要解决的问题。石油企业的国际竞争力是以能够保持上游发展优势的核心能力为基础的复合型竞争能力 ,影响要素主要有 :经济规模、盈利能力、技术创新能力、发展能力、管理效率。     

基于因子分析的福州市水产品流通体系竞争力评价

福州市作为福建省渔业经济发展的一个重要沿海城市,在海上福州的战略构想和构建一带一核两翼四湾的发展新格局的战略指导下,开始逐步实施渔业经济强市的一系列举措。但是由于水产品流通体系效率的低下,在一定程度上阻碍了福州市渔业经济的发展,如何提高福州市水产品流通体系的竞争力,从而促进渔业经济的发展,已成为福州市发展特色渔业经济不可或缺的一部分。本文首先分析福州市水产品流通体系的现状;其次,通过因子分析对其竞争力进行定量分析,并发现福州市水产品流通体系的优势和劣势;最后,为提升福州市水产品流通体系的竞争力提出了发展建议。     

基于创意产业的城市竞争力评价体系研究

创意产业的兴起是后工业化社会中的一个新生事物,它创造价值的巨大能力引起了全球经济对创意产业的无限关注,已成为一个城市未来竞争的制胜法宝。目前的文献资料多是从理论的角度研究,仅有的一些实证研究中评价体系也不够完善。基于创意产业对城市竞争力影响的评价体系研究,最终得出以创意产业为二级指标的城市竞争力评价体系,可为进一步的实证研究打好基础。     

网络信息资源评价

根据网络信息资源的特点,提出网络信息资源评价的必要性,并对网络信息资源的评价指标和评价方法进行研究,提出网络信息资源评价的未来发展趋势。     

基于财务视角的我国企业核心竞争力评价指标体系研究

随着全球经济一体化和我国加入WTO,中国企业将面临新的挑战。企业能否获得持续竞争优势,关键在于企业的竞争能力。以企业核心竞争力评价理论为基础,并以财务评价作为切入点,采用多种指标,对影响企业核心竞争力的各个因素做出评价。     

关于课堂教学质量评价方法的探索

课堂教学质量评价是对教学质量进行过程控制的重要手段,有利于敦促教师提高教学能力,优化教师队伍。现行的课堂教学质量评价体系虽然经过发展取得了一些成绩,但是仍有不足。为此,本文在厘清影响课堂教学质量评价的基本要素的基础上,深入分析了现行课堂教学质量评价体系中存在的问题,并从评价主体、评价内容、评价结果使用等方面做了进一步的探讨,以期为课堂教学质量评价体系的完善提供理论支持。     

基于主成分分析的我国省域人力资源竞争力评价

知识经济时代,人力资源在经济发展过程中的作用愈发明显。为评价各省人力资源竞争力状况,应把握包含人力资源数量、人力资源质量、人力资源开发能力和人力资源环境四个方面的人力资源竞争力评价指标体系。并在构建评价指标体系的基础上,运用主成分分析法,对我国省域20lO年人力资源竞争力进行了分析和评价。     

基于AHP的网络教育学院核心竞争力评价实证研究

网络教育学院核心竞争力的系统评价有利于全国网络教育学院科学评估、系统分析、更有效地提升自己的核心竞争力。运用AHP的方法建立网络教育学院核心竞争力评价模型,通过对全国10所网络教育学院进行实证研究,论证了评价模型的有效性。     

跨越门槛:进入人力资源强国行列——2015年人力资源强国竞争力评价报告

由国家教育发展研究中心与北京科技大学合作进行的《2015年人力资源强国竞争力评价报告》表明,2012年,中国在54个有完整数据的国家中居于第14位,具备了成为人力资源强国的核心优势.中国已超越了部分发达国家,正在跨越门槛,并将成为进入人力资源强国行列的第一个发展中国家.从现存的不足来看,中国人力资源强国建设的二元结构特征明显,人力资源开发能力不足,形成中国人力资源竞争力的薄弱环节.     

治安专业学生岗位适应能力评价体系研究

公安院校治安专业学生将来的就业方向应当是公安机关的治安部门。由于学生各自的情况不同,并非每个人都适合从事每个治安岗位的工作。"治安专业学生岗位适应能力评价体系"提供了一套评估学生的岗位适应能力的方法,评估得出的结果,可以帮助学生选择自己适合从事的治安岗位,同时,也可以为治安部门挑选合适的工作人选提供参考,实现学生和公安机关的双赢。