浅议工商管理培训

工商管理培训既是当今企业管理培训的重点与主流,对我们来说,又是一个崭新的领域。为了使更多的受训者、培训管理人员及教师了解工商管理培训,并加入到这一行列中来,本文就工商管理培训的含义、必要性、结构、内容、教学方法、师资构成、教材准备及质量保证等问题做了专门的讨论。     

加拿大培训归来的思考

2002年11月14日—12月3日,CNPC科技管理骨干一行15人,赴加拿大进行了为期18天的科技管理培训。笔者作为其中的一员,对这次培训深有感触,并将其归为以下几点,以供参考。 一、培训形式新颖,课堂气氛活跃 由加拿大OGI公司承办的科技管理培训,首先从形式上,给笔者留下了深刻的印象。在国内,我们的管理培训,基本上都是教师侃侃而谈,学员埋头记录。教师与学员     

英国剑桥大学企业高管培训的特点与启示

英国剑桥大学企业高管培训独具特色,在全球有很大的影响力和知名度,是国际管理培训的一个高端品牌。其培训的主要特点为:校企合作,实现双赢;追求卓越,崇尚精英;引领前沿,系统多元;因材施教,注重实效。学习借鉴剑桥大学的先进培训理念和经验,对我国企业高管培训及教育培训工作有一定的借鉴作用。     

工商管理培训工作会议在我院召开

1999年6月1日-6月2日,我院工商管理培训工作会议在学院专家楼召开。这次会议是为了贯彻集团公司中油人劳字(1999)第197号文件《关于进一步加强企业领导人员工商管理培训的通知》中:“集团公司授权北京石油管理干部学院作为该项培训的牵头实施单位,统一协调各培训点的教学研讨、教学计划设计、教材选编、教学质量评估、师资培训、     

企业中层管理者培训的误区及对策

随着企业对管理培训重视程度的不断提高,对中层管理者的培训已成为企业管理培训的重要内容。目前我国企业中层管理者培训在培训理念选择、产品选择、内容选择、方式方法选择方面还存在一些误区,正确认识这些误区及存在问题并积极寻求解决问题的对策,对进一步提高企业中层管理者培训水平是很有必要的。     

培育特色 适应需求

企业管理培训是为经济体制改革,特别是直接为深化国有企业改革服务的。党的十一届三中全会以来,在“七五”和“八五”开展普及性、适应性和规范化岗位培训的基础上,根据发展社会主义市场经济的需要,“九五”期间开展了专业性的工商管理培训。回顾我们筹划开展工商管理培训实践,其特点突出表现为“早、多、实”三个字。 一、“早”字当头,主动适应 古人说“十年树木,百年树人”。根据国家经济社会发展的战略部署,为“九五”开展工商管理培训,我们早在十年前就进行了准备,因而赢得了适应企业管理培训需求的主动权。     

工商管理培训新体制框架初探

一、当前管理培训中存在的问题从８０年代初开始，我国开始了大规模的企业管理人员培训。有计划、有组织地进行了厂长（经理）统考、岗位资格培训，目前已转入工商管理培训，培训工作中虽取得了很大成绩，但其存在问题也不少，特别是近年来，随着向社会主义市场经济体制过...     

在深化共青团改革进程中探索新时代团干培训创新——以广州市为例

在深化共青团改革的背景下,党中央对共青团干部培养提出了更高的要求。如何既突出"政治性"又符合"青年特点",是团干培训创新中遇到的挑战和难题。为此,结合从严治团背景下广州市全面开展的团干培训工作,笔者在培训中不断实践,从参训动机、培训内容、培训形式、培训师资、培训阵地等方面探索和创新,在推动新时代团干部培养工作的系统性、科学性等方面进行了一些思考,期望为各级团校做好培训工作提供借鉴。     

改革创新干部教育培训工作

干部教育培训工作是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。近年来，云南省干部教育培训工作坚持以学习实践科学发展观为主线，突出加强党的执政能力建设和先进性建设，结合实际，创新培训思路、拓展培训领域，丰富培训内容、拓宽培训渠道，改进培训方式、突出特点求实效，走出一条特色鲜明的干部教育培训新路。     

国外公务员培训管理的特点与启示

<正> 本世纪40年代以来,随着经济、科技的迅速发展和社会的巨大变化,政府的职能日益复杂化、专门化,社会对政府机构的管理能力和行政效率的要求越来越高。许多国家意识到,培训公务员、提高公务员的素质和能力从而提高政府的行政效率十分重要。在国外,逐渐形成了这样的共识:公务员必须接受“终身教育”;培训是工作的有机组成部分,而不是个人的私事。在这样的认识指导下,各国相继立法,把培训公务员列入法定范围,对培训机构加强建设。培训经费的来源实行国家干预,作强制性的规定。其管理培训的方法、手段较为先进科学,实践中也取得了较好的成效,值得我们学习借鉴。     

我省在职公安民警培训情况的调查与思考

本文在对全省公安民警文化学历结构与年龄结构、不同层次民警的学历状况与接受培训状况的调查基础上 ,分析了我省在职公安民警培训工作中存在的问题 ,提出了我省在职公安民警培训 ,应树立职业教育的发展观、统筹观、职后终身教育观 ,并针对我省在职公安民警培训的现状 ,提出了强化培训的措施。     

论公安院校在职民警培训课程设计改革

公安本科院校的教育训练工作为提升民警素质、提高战斗力发挥了积极作用,但仍存在不少问题,针对不同的培训对象、培训层次、培训类型,需要注重培训课程的科学开发,突出培训课程开发的核心作用。培训内容开发时要明确培训目标、厘清培训对象的能力架构、分清培训课程结构类型,按照培训现状、培训工作分析、培训教学分析、培训教学目标、培训课程组织、培训课程实施、培训课程评价等方法开发,并不断对课程设置修改、充实、淘汰,保持课程开发的先进性和针对性。     

郑州市非公有制经济领域专业技术人员职称评审的现状与思考

目前郑州市职称评审工作的覆盖面有了较大的突破,专业技术人员总量得到了快速提升,结构进一步改善,成长环境得到了进一步优化。同时,非公有制经济领域的职称评审工作仍存在一些亟待解决的问题。为此,一要加大职称评审工作的宣传力度,使更多的非公有制企业专业技术人员了解职称政策;二要拓展思路,建立统一的、科学合理的适合非公企业专业技术人员特点的职称评价体系;三要扩大评审服务的范围和对象,让非公有制企业的专业技术人员可以自主申报;四要鼓励先进,增强职称评定工作的吸引力;五要加大对非公有制经济领域职称评审工作的指导和培训力度。     

管理培训中的案例教学

管理培训中的案例教学具有自身的独特性，我们必须正确地理解和使用案例教学法，方可达到案例教学预期的培训目的。管理培训中的案例教学的目的不是让学员们去寻找正确的答案，而是力图把学员们置身于一个实际经营者的立场上，学会从实战的环境出发去分析与解决面临问题的能力。它看重在于培养学员们如何适应形势和形势变化去确定更好的、更有效的经营与管理的手段。     

管理培训在企业发展战略中的地位

"终身学习"正在取代"终身一职",管理人员的工作技巧只能适应这种新的变化。现代企业中领导力对于创造价值和赢得竞争优势起着决定性的作用。管理培训是获得领导力的必由之路。因而,管理培训在企业发展战略中占有一席之地。     

举办石油企业工商管理培训的几点作法

为适应社会主义市场经济的发展,满足各石油石化企业不断深化改革的需要,经国家经贸委批准,我院从1997年9月至10四年7月,在不到两年的时间内,共开办工商管理培训班16期,其中院内9期(含1期师资培训班),在大庆、华北与大港等企业办班7期,共计有877名学员按国家经贸委制定的《工商管理培训指导性教学计划》和《工商管理培训课程大纲》,集中脱产完成了学习任务。 我院的工商管理培训工作,从酝酿、准备到实施的全过程,始终是按照集团公司领导以及职能部门     

关于加强公安院校民警培训建设的战略性思考

我国绝大多数公安院校，都肩负着学历教育与民警培训的双重任务。然而，有些公安院校一个时期出现了一边硬、一边软的民警培训被边缘化的倾向，中共中央据此明确作出必须加强民警培训工作的战略决策。公安院校必须立即把强化民警培训工作提到重要议事日程上来。深刻研究和具体把握民警培训同学历教育所具有的特点；强化民警培训教学领域改革和教学方式方法改革；强化民警培训教师队伍建设；强化民警培训物质基础保障以及加强民警培训组织保证。务必使公安院校民警培训这根支柱，同学历教育这根支柱一样坚挺起来。以适应和符合加强公安队伍建设的迫切需要。     

班组成本管理的理论与实践分析

班组成本管理是企业培训的重要内容。如何才能有效地进行炼化企业班组成本管理培训？分析总结炼化企业班组成本管理实践,应用成本会计和责任会计的理论方法,说明班组成本管理概念、班组成本中心与可控成本,为说明班组成本的控制、核算、分析、考核方法奠定理论基础,能够在一定程度上解决班组成本管理培训教学中遇到了理论与实践相脱节、经验与实践相脱节的矛盾。     

教育与培训概念的梳理

教育及其相关内容的概念和培训及其相关内容的概念,有相同或相通的地方,但各自更有许多不同的特点,只有尽可能梳理清楚,才能更好地把握培训工作的规律,促进成人培训工作的顺利发展。     

拓展统战教育培训领域 服务社会建设发展大局——北京社院推进社会领域统战教育培训工作的探索与实践

加强社会建设是当前和今后一个时期经济社会发展的重要战略任务。北京社会主义学院贯彻落实党的统战工作和社会建设方针政策,着眼新形势、开辟新领域、探索新模式,率先启动了社会领域统战教育培训工作。本文重点介绍北京社院开展社会领域统战教育培训的背景意义、培训概况、实施特点以及所取得的成效。