浅谈目前我国权力监督不力的原因、危害及对策

权力监督系统本身的问题和环境因素是导致权力监督不力的主要原因.必须加强和改善党的领导;深化监骨体制改革,完善权力运行系统;培养监督意识,建立灵活高效的社会监督网络.     

试析权力异化

权力监督乏力必然诞生腐败。权力本身的腐蚀性、监督机构的附属性、监督机制的不科学性以及监督规范的落后性是导致权力监督乏力的主要原因;加强权力监督的对策:深化监督体制改革;加强预防监督;发展党内民主,加强党内监督;加强权力监督的法制建设。     

我国会计监督弱化的原因及对策

一 会计监督有两层涵义:其一是指利用会计信息对经济活动进行监督;其二是指对会计工作本身的监督,二者缺一不可.然而,近年来,随着经济体制改革的不断深化,企事业单位经济成分日趋多元化,资金渠道不断拓宽,部分资金活动呈现无秩序状态,加之经济领域法制建设滞后,致使会计监督弱化,会计信息失真.其具体表现为:     

权力监督及制约机制乏力的原因与对策研究

“权力导致腐败 ,绝对的权力导致绝对的腐败”。加强廉政建设 ,取得反腐败的胜利 ,必须加强对权力的监督和制约。当前 ,我国权力监督和制约机制乏力的主要原因有 :一是权力监督机构缺乏应有的地位和独立性 ;二是民主监督的作用没有得到充分发挥 ;三是权力运行前和运行中存在着“真空” ;四是廉政法制严重滞后。要加强对权力的有效监督和制约 :一是监督体制应“以条为主 ,以块为辅” ;二是充分发挥民主监督的作用 ;三是强化事前监督机制 ;四是推进司法改革 ,完善监督法制     

当前农村封建迷信活动的危害、原因及对策

封建迷信是一种历史现象，在当前的农村，由于封建迷信思想根深蒂固，且政治环境较宽松，社会价值失衡以及精神文明建设上抓得不力等原因，使封建迷信活动沉渣泛起，愈演愈烈，严重地损害了农村的发展与稳定，做为农村基层党组织，必须加强对农民的马列主义和科学知识的教育，相应采取多种措施，多管齐下，重拳出击，加大管理力度，进一步遏制封建迷信活动。     

转型时期行政不力问题的危害、原因与治理

行政不力并不是转型时期特有的现象,也不仅仅存在于中国。它是指行政主体在管理国家事务、社会公共事务和机关内部事务的过程中所表现出的不尽力、不用力、低效率、成效差等现象。当前我国正处于社会转型时期,强大的历史惯性以及制度的急剧转换,使传统社会和计划经济的负面影响不可能及时消除,而新的制度与规范尚未完全建立和完善,此时的行政不力现象显得尤为突出。它不仅降低了行政效率,损害了政府形象和政府权威,更不利于巩固党的领导和社会主义现代化建设。因此,治理行政不力现象是当前亟待解决的重要问题,无论在理论上还是在实践中都有必要面对它、正视它、解决它。     

试论我国权力监督体系建设

权力监督体系建设是目前我国政权建设中的一项重要任务,本文通过对权力与权力监督关系的分析,我国社会主义权力监督体系的特点、优点及存在问题的概括和总结,提出了如何进一步推进和完善我国权力监督体系建设的几点思考。     

权力无为产生的基本原因及其治理对策

无过就是功的观念、考评机制不完善、权力范围不明晰、少数干部素质不高是产生权力无为的主要原因。要治理它,必须进一步规范领导者权力行为,健全考核激励机制。     

论权力腐败的危害及防治对策

由于权力具有强制性、占有性、扩张性、排他性，容易使掌权者滥用权力，从而产生腐败。因此，必须加强对党员领导干部的思想道德教育，健全以民主集中制为核心的制度体系建设，完善监督机制，动员和加强人民群众对党员领导干部的监察，重视和支持舆论监督，坚持不懈地开展反腐败斗争，坚定不移地惩治腐败分子，争取中国特色社会主义伟大事业的更大胜利。     

缺乏监督的权力与缺乏权力的监督——高校权力腐败现象透析

高校权力腐败的成因最关键的可以归结为权力缺乏监督与监督缺乏权力两个方面。防范和治理高校腐败现象滋生和蔓延的关键举措是一方面要对高校权力进行有效地监督,包括对大学自主权进行外部制衡与监督和对大学行政权力进行内部制衡与监督;另一方面要对高校监督主体赋予足够的权力。主要措施有:改革现行高校监督领导体制,实行以一种权力制约另一种权力的异体监督和以中立性和独立性为保障的权威监督方式;落实党员和师生的民主监督权;借鉴公司法人治理结构原理,进行合理分权;引进市场中介机构,减少权力寻租的机会。     

浅论我国权力腐败的现状、根源及治理对策

从人们对于权力腐败的关注度、国际社会对我国权力腐败的评估及我国惩治和打击权力腐败的实际情况认为权力腐败已成为“当前我国最大的危险”。而权力腐败滋生蔓延的思想根源在于忽视了人性恶或是官性恶;制度根源在于受人伦束缚下的传统社会关系结构的影响;体制机制根源则在于政治体制改革滞后于经济社会的发展变化。治理权力腐败应严于律己,通过廉政教育取信于民;推进制度改革,实现制度面前无特权;深化体制机制改革,规范权力的运行机制。     

浅谈党内监督薄弱的原因及强化党内监督的对策

一、党内监督存在的问题及薄弱的原因(一)党内监督存在的问题1!监督意识不强。不敢、不愿或惧怕监督,低制监督。2!监督渠道不畅。没有形成制度化的监督渠道。3!监督机制不完善。一是微观监督多,宏观监督少,只注重对具体事的监督,忽视对事关全局的决策监督和大政方针的监督,从而容易造成决策失误,给党和国家带来重大损失。二是对个人监督多,对组织监督少“,集体研究决定”成了一些违纪者的挡箭牌。三是被动监督多,主动监督少,忽视事前防范,事中约束,偏重事后处理,造成“不出问题无人问,出了问题踏破门”的现象。4!监督重点不突出。尤其党内监…     

以权力制约权力让权利监督权力

一度被国内舆论广泛关注的武汉地铁广告招标事件．因受贿者被批捕而似乎尘埃落定．但它却留给我们很多的思考。“以权力制约权力．以权利监督权力”．这是我们早就熟悉了的经典命题,为什么在今天实行起来还会充满曲折？反思武汉地铁广告招标事件．可以让我们看到．在基本的权力制约机制都已经建立的今天．对公共权力制约的实效取决于机制的完善、程序的规范透明：而“权利监督”的前提是权利意识的自觉．以及监督条件的具备。     

对权力的监督难在哪里?

失去监督和制约的权力必然走向腐败,这是已被历史和现实证明了的一条政治公理。目前,我国已形成了以党的监督为中心,以人大、政协、司法、纪     

健全监督体系 制约行政权力

健全监督体系,制约行政权力是遏制腐败的最基本措施,要达到这一目标,就必须加强和完善由人大监督、政党监督、行政监察,司法监督、群众监督和新闻舆论监督组成的监督机制,提高监督的整体效能.     

领导干部权力监督的对策探讨

加强对权力的制约和监督是由我们党的执政地位、领导地位决定的，也是当前全党开展的保持共产党员先进性教育活动根本目的所在。因此，必须认真研究和探讨如何使领导干部监督不断朝着规范化、科学化、法制化的方向发展。     

浅析对领导干部权力的监督

在社会变革和转型过程中,由于新的管理和监督机制尚未健全,原有的管理办法和管理方式又不能涵盖经济发展的各个方面,致使管理和监督工作不可避免地存在缺位或空隙,使一些权力运行失去了监督,给腐败分子以可乘之机。因此,如何加强新形势下对领导干部权力的监督,成为党的建设中一个十分重要的课题。     

当前我国特权现象的表现、危害、成因及解决对策

特权不是从来就有的,是历史发展到一定阶段的产物。现阶段我国社会上存在着形形色色的特权现象,给党和国家的发展带来了严重的危害。特权现象的产生受经济、政治和文化因素的综合影响。要遏制特权现象的滋生和蔓延,就要从法律、制度、教育等方面实现领导干部从不敢搞特权、不能搞特权到不想搞特权的转变。     

关于权力监督的若干思考

权力监督与制约,是现代民主政治的一个核心问题。从某种意义上说,公共权力的两重性与其异化有着必然的联系,而权力本身即具有一种“无限扩张的趋势”,因此,对权力的监督要全面和多方位。     

加强对权力监督的路径思考

加强对权力的制约和监督是建设社会主义政治文明的重要组成部分。但在监督实践中存在着监督主体独立性不够 ,舆论监督薄弱、监督缺位等问题 ,本文力图从提高监督主体地位、加强舆论监督等途径进行探讨。