重员工培训提升公司管理能力

<正>为提高员工队伍综合素质,农一师塔建集团鼓励员工根据公司经营管理的需要及自身的兴趣和特点,参加各种学习培训,积极取得各种执业资格和等级证书或学历、学位证书。公司把学习型企业建设作为企业持续发展的永恒追求,引导员工     

赤天化大力加强员工职业技能培训

赤天化集团公司针对近年生产技术骨干分流多．新员工综合技能不足等实际情况。全面加强了公司、车间、班组三级培训网络．加大员工培训力度．实现员工与企业共同成长。一是大力实施导师带徒．立足岗位成才。普遍提高员工的职业技能：二是请专家进来．针对性地开班授课．提高专业技术人员的专业技能；三是与高校联合办班，进行大规模培训．2009年将对40周岁以下未取得中级工的一线员工分期进行脱产培训；四是将员工分送兄弟企业进行实习培训；五是选派优秀技术人员到省内外高校深造。     

加强培训提高员工综合素质

<正>为加快公司员工的知识化进程,全面提升队伍的整体素质,进入3月份以来,农五师电力公司热力分公司对员工进行了综合素质培训,为广大员工补充能量,提高其综合素质。据悉,该分公司此次培训内容     

企业员工培训工作浅析

正企业培训是企业或者针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。随着战略人力资源管理时代的到来,员工培训与开发在提升员工技能和素质、增强企业核心竞争力等方面具有重要作用。员工培训与开发己逐渐在人力资源管理中成为一个不可或缺的环节。一、企业培训     

注重培训方式 提高干部素质

干部教育培训工作，是党的干部工作的重要组成部分，也是推动干部学习的一条重要途径。我们在干部教育培训中，坚持从实际出发，通过灵活多样的培训方式，达到了培训范围广、覆盖面大、全员发动、全员培训，在全区上下形成了领导重视学习程度高、组织培训学习效率高、干部参加学习热情高的良好氛围。     

加强员工培训 增强企业核心竞争力

怎样提升企业人力资源的素质．提高企业管理与创新能力,增强企业的核心竞争力。是企业需要面对和急需解决的问题。在当今知识经济时代,企业之间的竞争说到底是学习力的竞争。只要通过学习,不断进行变革和创新,才能适应市场竞争的需要,基业长青。对于企业来说,只有通过加强培训．激发员工的学习动力和学习能力,提高员工的综合素质。不断创新．才能增强企业的核心竞争力．     

以培训为契机 营造学习氛围

<正>农五师电力公司最近召开了为期3天的政工干部培训总结大会,会上提出要以此次培训为契机,进一步营造公司学习氛围。农五师电力公司要求全体员工要树立"终身学习"和"团队学习"的观念,做到"学习工作化、工作学习化",实现学习与工作的融合,让终身教育和终身学习的思想深入人心,形成浓厚的学习氛围;要树立可持续发展观     

民营企业员工培训中的误区

一、观念误区 1．“新进员工自然而然会胜任工作”；“招来的人就应适应岗位，不必再培训” 事实上，新员工到了一个新环境，往往会受到各个方面的冲击，如人际关系的协调、理想与现实的差距等等。如果企业不进行岗前培训或只是敷衍了事，往往会使新员工在较长时间内提高不了绩效，既不利于企业的经营，又不利于员工的自身发展。相反，进行岗前培训可以使员工更快地适应工作环境和企业文化，达到事半功倍的效果。     

塔建集团女职工保护工作有创新

<正>抓好一线女职工的劳动保护,让他们以更健康的生理、心理投入到生产、生活中,是农一师塔建集团女职工委员会重点抓的工作。近年来,塔建集团女工委根据集团公司8大行业、50个基层单位的女职工分布、年龄情况,重点抓好一线女职工的劳动     

塔建集团女职工保护工作有创新

<正>抓好一线女职工的劳动保护,让他们以更健康的生理、心理投入到生产、生活中,是农一师塔建集团女职工委员会重点常抓的工作。近年来,她们根据集团公司八大行业、50个基层单位的女职工分布、年龄情况,重点抓好一线女职工的劳动保护权益。     

创出大格局 实现“五合拍”——晋煤集团“五位一体”干部教育培训模式的实践

近年来,晋煤集团坚持以科学发展观指导干部教育培训工作,通过拓宽培训平台,丰富培训内容,创新培训手段,加强培训管理,逐步构建起分阶段大课培训、专业讨论、在线自学、选点观摩、学习应用五位一体的干部教育培训模式,实现了干部教育培训工作与新形势新任务的需求、与干部能力素质提升的诉求、与干部自主选学机制的要求、与企业对标世界500强目标的追求、     

注重女职工技能培训及典型选树

<正>近年来,农一师二团工会把提高女职工科技致富能力作为重中之重,深化双学双比活动和巾帼科技致富工程,继续完善科技培训、服务、示范三大网络,为团场妇女增收致富提供有效服务。该团工会大力开展职工培训工作,每月都举办一期妇联系统能力建设培训班,着力提高妇联干部的业务水平。每年都会利用农闲时节对所有女职工进行全员培训,增     

天津财税系统强化办公能力培训

天津财税系统为提高基层干部综合素质．大力倡导在职学习。 静海县地税局从2008年底开始组织了全局骨干进行远程教育培训管理平台运用师资培训。     

远程教育成为员工好帮手

<正>轻轻一点鼠标,各类专业知识、法律知识、思想政治学习及公司当前的工作动态等内容尽收眼底。这是农五师电力公司热力分公司员工正在利用远程教育网进行学习。近年来,该公司以提高职工综合素质为目的,打破以往单一的集中培训学习方式,发挥远程教育阵地作用,采取集中式、引导式、自助式、分类式、订单式、互动式等多种学习方式,对各类技术专业人员进行培训,从不同岗位专业知识、     

超常规搞培训 高标准建班子

面对滨海新区开发开放条件下塘沽区农村城乡一体化建设的形势和任务，塘沽区委充分认识到提高农村两委班子成员综合素质的重要性，把握村级组织换届的契机，积极采取措施，周密安排部署，超常规地对新一届农村两委班子成员进行了岗位技能培训和工作拓展培训，取得了很好的效果。     

电信企业员工培训与开发之我见

正与所有企业一样,电信企业员工培训与开发也是企业进行人力资源开发和管理的主要组织部分,是"终身教育"和"终身学习"新理念的具体体现,它对提高企业竞争力,提高企业效益,降低运营成本、维持稳定的工作标准和建立"学习型企业"具有重要意义。一、电信企业员工培训现状分析     

突出针对性 注重实效性——蓟县不断强化农村党员培训教育工作

农村党员是建设社会主义新农村的主力军。加强农村党员培训教育工作，全面提高农村党员的素质水平，对加快新农村建设至关重要。蓟县县委紧密围绕社会主义新农村建设主题，积极改进农村党员培训工作的方式方法，完善保障措施，努力在培训教育的针对性和实效性上下功夫，有力地推进了全县社会主义新农村建设步伐。     

围绕中心抓培训 提高教育质量

天津市北辰区在新一轮大规模培训干部工作中．始终坚持围绕中心抓培训．用培训服务发展大局的理念．既看培训成果．更注重把知识转化为能力．探索出了一条适合管用的培训工作新路子．极大地提高了干部教育培训的有效性和针对性．促进了干部综合素质和工作能力的不断提升。     

河东专题培训 全区学习

洞东区将《中央入才工作协调小组关于认真学习贯彻习近平总书记对人才工作重要批示精神的通知》列为区委中心组重点学习内容进行集体学习,同时。作为群众路线教育实践活动重点学习篇目转发全区各单位进行集中传达学习。     

学习归来话培训——赴澳大利亚学习培训体会

2008年12月29日至2009年1月18日,我参加了由省委组织部举办的"贵州省组织系统领导干部赴澳大利亚现代公共管理与人力资源管理培训班".本班有学员24人,由各市(州、地)党委组织部、部分省直单位分管干部教育培训工作的领导干部组成.