发挥工会作用 推进团场发展

正近年来,农二师三十团工会牢固树立以职工为本、主动依法科学维权的工会维权观,加强基层工会组织建设,重视发挥基层工会各项职能,全力做好新时期的工会工作。加强基层工会干部队伍建设。团工会不定期组织基层工会主席进行专项培训,大大提高了工会干部素质。     

加大企业培训力度 提高工会干部素质

<正>为进一步实现企业工会工作新的突破,充分发挥工会在教育职工、引导职工、团结职工、关心职工等的作用,农一师电力公司工会着眼于提高工会干部素质,加大工会培训工     

基层工会干部素质有待提高

基层企业工会干部素质的高低是做好基层企业工会工作的前提。近几年,虽然通过培训,使基层企业工会干部的素质有了明显提高,但整体素质尚不尽如人意。如一些基层企业工会干部知识结构单一,工会基本知识知道的不多,有关法律、法规不甚了解,工会业务不太熟悉。     

加强培训提高素质

为充分发挥工会在参与社会建设中的积极作用,新年伊始,二师三十四团工会便加大对基层工会干部的培训管理力度,创新培训形式,提高干部的综合素质。为不断优化基层工会干部的知识结构,该团工会举办了基层     

强化三个建设实现三个提升

<正>近年来,农二师二十四团工会以加强工会组织建设、夯实基础为切入点,以履行职责,依法维护为出发点,强化三个建设,实现了三个提升。一是强化自身建设,提升基层工会干部素质。建立健全工会干部目标责任、评价、激励、问责制度,推动基层工会干部培养、管理制度的创新。建立健全基层工会干部联系制度,体察民情,了解民意,诚心诚意为职工谋利益。二是强化基层工会组织建设,提升工会组织的生命力、战斗力。按照扩     

加强培训 提高素质

今年,农二师二十四团工会十分重视基层工会干部的素质教育培养,定期举办理论知识培训班,定期对基层工会干部工作进行考核。团工会还利用每月例会加强业务知识学习,要求各基层单位的工会主席汇报当月工会工作开展情况和下月工作计划,以锻炼和提高他们的思想表达能力、分析判断能     

“五心”工作法为职工办实事

<正>近年来,农二师三十团工会本着"以人为本"的工作理念,采取用心、真心、诚心、爱心、精心的工作方法,为职工群众办事实。一、用心培养,建高素质队伍。三十团工会坚持每月组织基层工会干部学习相关知识、举办工会工作经验交流会、组织工会干部外出观摩学习,让优秀的工会干部参加兵、师工会举办的培训班。今年团工会又开展"双评双推"活动,即把优秀职工培养成党员,推荐为基层后备干部;在工会系统     

五措并举加强工会干部队伍建设

<正>今年,农二师三十团工会采取"五措并举"工作机制,加强了工会干部队伍建设,取得了显著的成效。一是实行团级工会干部定点联系基层工会工作制度。细化、量化干部的工作任务,并给每名团工会干部确定了重点联系的连队工会,让团工会干部深入基层、服务职工,通过"面对     

一四二团工会干部家访职工成“规矩”

5月17日晚,农八师一四二团十三连工会主席刘新民来到承包职工王喜亮家,一边询问他田管生产缺不缺劳力,一边记录着民情日记,并再三叮嘱他不能太疲劳。工会干部家访职工群众是团工会工作的一项硬"规矩"。为了切实增强工会干部靠前服务的责任意识,进一步提升工会服务连队经济发展、服务职工群众的水平,一四二团工会明确规定,各基层工会干部,必须在一年内两次     

切实提高学习、实践能力促进工会工作的新跨越

为把兵团工会建设成中央提出的学习型工会,提升工会干部的素质和能力,最近,兵团工会组团前往浙江、江苏两省考察学习。这是兵团工会落实中央十七届四中全会精神的重大步骤,是促进工会工作实现新跨越的重要举措,也是培养和提高工会干部学习、实践能力的有力措施。当前,兵团各级工会要在提升工会干部的学习能力和实践能力上下功     

加强工会干部培训 提升工会整体工作水平

近年来,农七师工会按照工会干部培训一条线、分层次、抓重点的思路,采取走出去、请进来、多层次、多形式、多渠道、多类别、多花样、全方位的方式对各级工会领导干部、业务干部进行岗位培训、适应性培训、专业培训,使干部的素质得到全面提高,促进了工会自身建设的发展,提升了工会工作的整体水平。 在建立健全各企事业单位工会干部培训档案的同时,农七师工会把干部培训工作列入基层工会负责人任期目     

三十三团积极探索工会工作新思路

年初以来,农二师三十三团工会在加强组织建设、发挥帮扶作用、维护合法权益、促进经济发展等方面积极探索新形势下工会工作的新思路和新途径。加强组织建设。坚持"党建带工建、工建助党建"的原则,抓好16个基层新任工会主席的任前培训,努力造就一支素质高、业务精、工作实的工会干部队伍,不断提高工会组建率和职工入会率,扩大工会组     

扎实开展“服务职工在基层”活动

今年以来,农二师三十团工会在全团工会干部中开展了"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动。团工会要求每位工会干部要做好四项工作,把服务职工活动作为推动工会工作创新发展的重要机遇和强大动力。一是深入群众、深入基层调查研究,了解民情,调查民意,发放群众联系卡,每名工会干     

要做“三心”基层工会干部

<正>新形势下,团场工会工作遇到了过去从未碰到过的许多新问题,这就要求团场工会干部适应新形势,尽快提高政治素质和业务水平。一是要诚心。搞好基层工会工作要有赤诚之心,对职工群众要有坦诚之心。大量新情况新问题的涌现,逼着我们去思考、去解决。这就迫切需要基层工会干部要有一种工作激情,要真心诚意地将工作做好。除了认真完成好上级下达和交办的任务外,更要融入自己智慧,在工会岗位上创造性地工作。     

蹲下身子听民声

2012年以来,二师三十团工会开展了"面对面、心贴心、实打实"活动,团工会工作人员经常到基层单位一线与职工进行交谈,了解职工生产状况倾听职工心声。工会干部基层工会了解工作情况和满意程度,是该团工会的家常便饭,同时了解开展结对子落实是否到位,并且还与一线困难职工代表交流座谈,详细了解职工的生活情况和意愿需求,广泛征求基层职工对上级工会的意见和建议。工会工作人员说:"我们正在想办法,通过各种渠道增加你们的收入,工会是你们     

加强工会干部培训,提升工会整体工作水平

近年来,农七师工会按照工会干部培训一条线、分层次、抓重点的思路,采取走出去,请进来,多层次、多形式、多渠道、多类别、多花样、全方位的方式对各级工会领导干部、业务干部进行岗位培训、适应性培训、专业培训,使干部的素质得到全面提高,促进了工会自身建设的向前发展,提升了工会工作的整体水平,多次受到上级工会的表彰奖励。 在建立健全各企事业单位工会干部培训档案的同时,农七师工会把干部培训工作列为基层工会负责人任期目标考核的重要内容。师两年一度的总结表彰、评优创模也将此标准作为考核内容,凡是干部培训年计划达不到85％的单位的工会主席,不得评为优秀工会工作者;师     

学习中国工会十五大精神 努力谱写工会工作新篇章

备受瞩目的中国工会十五大是全国亿万职工和工会干部政治生活中的一件大事。大会提出了建设中国特色社会主义工会理论,坚定了基层工会组织开创工会工作新局面的决心。农九师一六八团工会就如何用十五大精神引领今后工会工作提出了具体要求:以创建模范职工之家、和谐小康家庭为载体,以维护职工     

开拓创新 共建和谐——石河子大学工会工作纪实

<正>大学作为高等教育单位,其工会工作如何开展?工作内容、工作方法有何特殊性?石河子大学工会几年来用他们的探索和实践为我们提供了有益的启示。石河子大学工会有会员3380人(包括农学院教学实验场职工和神内公司聘用职工),入会率达100%。大学是一个高知识群体集聚的单位,这一点从大学工会就能体现出来。大学工会专职工会干部7人中,研究生就有     

八团打造学习型工会的平台

今年,农一师八团工会坚持以人为本,实施“素质工程”,全力打造学习型工会的平台。农一师八团工会坚持以学习的理念为先导,创新工会工作,利用多种形式,营造浓厚的学习氛围。举办工会干部业务知识培训班,培训基层工会干部达382人次,举办种植、养殖、计算机知识的培训班20期,培训干部     

浅析影响基层连队工会主席工作积极性的原因及对策

随着团场体制改革的深化和企业内部人事制度改革,基层连队工会工作面临着许多新问题、新情况、新矛盾。基层连队工会干部所担负的职责和为职工群众说话办事的地位日趋淡薄,工会越发显示不出“家”的温暖。致使广大职工对工会越发不满。基层连队工会干部发挥作用不好,工作积极性不高等等问题也日趋突出。