加强工会干部教育培训有良方

今年,农二师二十四团工会十分重视基层工会干部的素质教育培养,定期举办理论知识培训班,定期对基层工会干部工作进行考核。团工会还利用每月的工作例会加强工会业务知识的学习,要求各基层单位的工会主席汇报当月妇联工作的开展情况和下月的工作计划,以锻炼和提高他们的     

浅谈如何落实基层单位工会代表权

<正>工会代表权是工会代表会员和职工参与各项经济、政治、文化、社会活动的资格认定,是工会的基本权利,确定工会的代表权是确定工会其它权利的前提。同时,工会代表权也与集体劳权密切相关。     

工会干部基层调研有硬指标

"惟有身心沉下去,才能接地气做好工会工作。"这是二师三十团副政委兼工会主席张秀琴在工会干部例会上常说的一句话。三十团工会在全面开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动的同时,     

工会组织“亮牌子” 工会干部“亮身份”

农一师南口农场工会为更好地面对面心贴心实打实服务基层、服务民生、联系群众,最近,团工会和16个基层工会分别制作了工会组织服务职工联系牌,和工会干部服务职工联系卡。工会组织服务牌和工会干部服务卡上分别印有工会干部     

五措并举加强工会干部队伍建设

<正>今年,农二师三十团工会采取五措并举工作机制,加强了工会干部队伍建设,取得了显著的成效。一是实行团级工会干部定点联系基层工会工作制度。细化、量化干部的工作任务,并给每名团工会干部确定了重点联系的连队工会,让团工会干部深入基层、服务职工,通过面对     

关键要抓好工作落实

<正>抓落实是做好一切工作的关键因素和唯一途径。实现组织工作科学发展,同样离不开抓落实,关键也在于抓落实。一是以奋发有为的精神抓落实。抓落实,既是工作能力的问题,更是精神状态的问题。精神状态至关重要,有了好的精神状态,就有了干好工作的动力,就     

工会好干部——新疆建咨园林艺术有限公司工会干部张新玲

<正>张新玲兼任新疆建咨园林艺术有限公司工会小组长以来,在建咨集团工会的领导下,认真履行工作职责,关心员工疾苦,任劳任怨,充分发挥工会的职责,协助领导做好员工的思想政治工作,依法维护员工的合法权益,为公司的经济发     

蹲下身子听民声

2012年以来,二师三十团工会开展了"面对面、心贴心、实打实"活动,团工会工作人员经常到基层单位一线与职工进行交谈,了解职工生产状况倾听职工心声。工会干部基层工会了解工作情况和满意程度,是该团工会的家常便饭,同时了解开展结对子落实是否到位,并且还与一线困难职工代表交流座谈,详细了解职工的生活情况和意愿需求,广泛征求基层职工对上级工会的意见和建议。工会工作人员说:"我们正在想办法,通过各种渠道增加你们的收入,工会是你们     

增强组织活力 发挥工会作用

正一、组织健全是增强基层工会组织活力的基础工会组织建设是开展工会各项工作的基础和前提。截至目前,师工会应建会企业82家,已建会企业73家,建会率达88.7%。师工会按照精干高效、德才兼备的标准,大力选拔年轻有为、热心工会工作、富有开拓创新精神的人才充实到工会。二、加强维权是增强基层工会组织活力的保障长期以来,师工会大力推行场(厂)务公开制,严格落实职工代表大会制度,使广大职工群众知晓本单位工作计划     

围绕民主管理履行参与职能

3月19日,二师二十九团召开二届二次职代会,来自全团63个基层单位的251名职工代表参加了会议。该团现有63个基层工会,有1211名职工代表。为开好每年一次的职代会及工代会,团工会认真做好会前准备工作及会务工作,组织工会委员讨论确定《工会工作报告》;组织有关部门出台团场改革文     

狠抓工作落实 争创一流业绩

我们党的工作重心在基层,把党的路线方针政策和工作部署落实到基层,这是我们对工作成效的最终检验。作为组织部门,我们必须狠抓工作落实不     

工作重在落实

教学目的:空谈误国,实干兴邦。注重落实是我党的优良传统,也是我党执政能力的重要体现,工作能否有效落实关系到能否抓住和用好机遇,赢得未来的主动权。本次党课,主讲人科学地诠释了落实的重要性,强调了落实的现实意义,提示了落实不力带来的危害性,探寻了落实不力的根源,并为有效落实提出了建设性的意见。古人云:天下大事必作于细,古今事业必成于实。拿破仑曾经说过:想得好是聪明,计划得好更聪明,     

落实科学发展观 促进党建上台阶

近年来，称多县始终坚持用科学发展观统领基层党组织建设．建立和完善了基层组织建设的三项配套机制，通过抓整顿、抓服务、抓阵地和抓培训，使全县基层组织建设迈上了一个新台阶，为全县改革发展稳定等各项工作的开展提供了强大的思想和组织保证。     

“三多三少”看作风

正时下,在实际工作中,少数领导干部身上存在着"三多三少"的现象,即:联系领导多,联系群众少;听取汇报多,深入基层少;发文件多,抓落实少。显然,这在一定程度上暴露出少数领导干部思想作风和工作作风等方面存在的突出问题,尤其值得领导干部警惕和深思。细想一下,这种现象之所以会存在,究其原因,主要有以下几条:一是执政理念发生严重偏差。少数领导干部宗旨意识淡薄,     

创新提升基层党建工作水平的助推力

近年来，海西州以创新为推动基层党建工作的基本理念，积极组织动员全州各级党组织从基层实际出发，并以切实行动破解基层党建工作难题．为推动全州经济社会又稳又快发展提供了坚强的政治和组织保证。     

阿拉尔农场工会扶贫帮困形成长效机制

<正>连日来,农一师阿拉尔农场各基层工会主席、女工主任,深入到帮扶困难职工家中进行回访慰问,尽心竭力把扶贫帮困工作做得更加扎实、更加细致。该场工会建立了帮扶站,以基层单位工会干部为主帮扶困难职工,每名工会主席和女工主任帮扶2户困难家庭,并确定帮扶措施、脱贫目标,同时支持帮扶资金1000元人民币,定期到挂钩的困难户家中走访,倾听他们的心声,了解他们所急所需,帮助他们解决实际     

加强基层党建工作，为藏区发展稳定提供坚强政治保证

木里县不断加强基层组织建设工作,为推进凉山“三个加快”和实施提速增量、提质增效的“双提升”战略提供了坚强的组织保证。     

创建学习型工会 增强工会组织活力

学习型组织的创建活动能带动整个组织能力的提升,增强组织的凝聚力.通过创建学习型工会,能极大地促进工会自身建设,促进工会干部思维与行为方式的深刻变革,促进工会工作的不断创新.     

七十团工会强化干部整体素质

<正>今年,农四师七十团工会十分重视基层工会干部的素质教育培训工作,定期举办理论知识培训班,定期对基层工会干部进行考核。团工会还利用每月例会加强业务知识学习,要求各基层单位的工会主席汇报当月工会妇联工作开展情况和下月工作计划,以此锻炼和提高他们的思想表达能力、分析判断能力、说服引导能力和自我调解能     

军户农场工会实打实服务职工暖民意

今年,农六师军户农场工会深入推进面对面、心贴心、实打实服务职工活动,工会干部积极主动走基层、访职工、抓基础、提水平、要实效,真正解决职工工作、生活等实际问题。该场工会组织干部深入基层了解实情,掌握一线状况,进行上门走访、节日慰问,与一线职工、农民工、青年职工面对面交流,向他们