关于工会社会地位的几点思考

考察工会的地位问题,不能从其自身寻找依据。工会作为一个社会组织,其社会地位的高低只能从它与其他社会组织的相互关系中进行分析。这就是说,考察工会的社会地位,必须把整个社会作为坐标系,在各种复杂的政治经济关系中来确定工会这个“点”的坐标位置。(一)工会的理论地位从传统意义上讲,谈到社会主义国家工会的社会地位,往往指的是三种涵义,即“桥梁”、“支柱”和“代表”,而这三者则是分别对党、政府和职工而言的。这种概括简洁而明确,也有一定的道理,不足之处是不够确切。因为工会的地位问     

对新形势下工会理论政策研究工作的几点思考

工会理论政策研究工作是一项基础性的工作 ,工会干部必须充分认识工会理论政策研究工作的重要性和必要性 ,积极开展工会理论政策研究工作 ;探求新方法 ,坚持理论联系实际 ,学以致用 ,不断提高工会工作水平。     

加强工会理论研究的路径探析

工会理论研究,是中国工会事业中的重要内容。相对薄弱的理论研究,阻碍了工会工作的全面提升。因此需要从以下几个路径来加强工会理论研究：一是继承和发扬老一辈工会工作者的理论和思想;二是利用高校学科资源培养和造就工会专业人才;三是重视调查研究,在实践中提炼理论精华。     

关于基层工会维权工作的几点思考

新形势下,工会组织的维护职能与稳定和发展将面临着严峻的挑战,维护好职工的权益是基层工会工作的出发点和归宿。     

新时期加强高校工会理论研究工作的思考

加强工会理论研究,是新形势下建立大学章程的迫切要求,是积极应对高校工会工作各种挑战的现实需要,是提高工会干部工作能力和水平的重要途径。加强工会理论研究,要围绕高校工会工作的难点和重点,正确分析和全面把握新形势下工会工作的特点与规律,总结新的实践经验,提出新的思路对策,为高校工会工作的创新发展提供强大的理论指导与支撑。     

关于马克思主义理论创新的几点思考

马克思主义的生命力是由实践赋予的。在新的历史时期,必须围绕新的实践主题,把马克思主义推向前进;必须坚持实事求是精 髓论,保持思想解放的精神状态;必须坚持彻底的唯物主义,向错误和对立面学习;必须坚持反对教条主义,排除发展马克思主义的主要障碍。     

关于企业工会维权的几点思考

维护职工合法权益是工会有别于其他组织的独特优势。目前随着现代企业制度的建立，工会维权工作面临新的挑战和要求。笔者尝试通过分析企业工会维权之现状，对加大工会维权力度提出一点看法。     

试论工会理论政策研究的地位和作用

探讨工会理论政策研究在工会工作中的地位和作用这一命题 ,可以将其理解为工会理论研究、工会政策研究与工会工作实践三者之间的现实关系 ,工会理论研究和政策研究地位的确立 ,是在同工会工作实践的互动关系中实现的。     

关于工会改革发展的研究

改革开放三十六年来,中国工会在党的领导下,在理论和实践上获得了在计划经济条件下不可能获得的巨大成就和进步:(一)在工会职责上,把"维护职工合法权益是工会的基本职责"鲜明地写在中国工会的旗帜上。(二)在发展方向上,努力探索并坚持和丰富了中国特色社会主义工会发展道路。(三)在工作方针上,通过2004年全会大调研,把"组织起来、切实维权"确立为工会工作方针。(四)在劳动关系上,提出了建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。(五)在组织体系上,落实"扩大覆盖面、增强凝聚力"的总要求,维护工人阶级团结和工会组织统一。当前,我国工会面临的机遇和挑战就是:(一)从工会工作对象看,职工队伍的构成、来源、思想观念和行为方式都有很多变化和特点。(二)从工会履行职责方面看,一是推动全心全意依靠工人阶级指导方针落实不够到位;二是"强资本、弱劳动"的格局难以在短期内根本扭转;三是劳动法律法规执行不够到位;四是工会履行维护职责受到自身体制的制约。(三)从工会自身建设方面看,一是县(市区)、乡镇(街道)工会力量相对薄弱;二是基层工会特别是企业工会活力普遍不足;三是脱离职工群众的问题比较严重;四是工会工作方式方法不够科学有效;五是工会干部素质有待提高。当前进一步推进我国工会改革发展的思考和建议是:(一)加强顶层设计。应把握工会的优势,明确工会的定位,区分工会的层级。(二)进一步创新工会工作理念。主要是应树立市场经济的理念、依法治会的理念、协商共赢的理念、公平普惠的理念和务求实效的理念。(三)进一步创新工会体制机制。要坚持地方与产业相结合,进一步健全工会组织体制;坚持眼睛向下、重心下移,进一步完善加强基层工会建设长效机制;坚持专业化、职业化、社会化方向,进一步创新工会干部选拔任用机制;坚持以职工群众满意为标尺,完善工会工作和工会干部的考核评价机制。(四)进一步创新工作方式方法。应回归工会的群众属性,突出维权主业,坚持依法履职,发挥整体合力,善于借势借力。(五)进一步创新维权工作格局。扩大工会组织有效覆盖,为工会更有效地履行维权职责筑牢组织基础;强化工会工作宣传效果,为工会更有效地履行维权职责营造良好环境;提升工会统计参考价值,为工会更有效地履行维权职责提供宏观指导;增强工会维权服务实效,为工会更有效地履行维权职责赢得广泛支持;加强工会干部素质建设,为工会更有效地履行维权职责提供有力支撑。     

论党的十六大文献的理论创新及其对工会的启迪

从理论创新的层面研究党的十六大文献 ,意义深远 ;党的十六大文献通篇闪现了理论创新的光辉 ,必将带动和促进工会理论的创新     

贯彻《工会法》应坚持"三统一"

贯彻落实新<工会法>,要树立科学辩证的方法论观点,必须坚持宏观维护与微观维护的统一,坚持行使权力与履行义务的统一,坚持党对工会的领导与工会独立自主开展工作的统一.否则就要背离重大政治原则,在贯彻<工会法>活动中出现重大阻碍.     

《工会法》的修改与现代企业制度的完善

修改后的《工会法》不仅适应了社会主义市场经济发展的要求 ,而且适应了我国经济关系、劳动关系的变化 ,是对我国现代企业制度的完善。这种完善主要体现在对国有企业公司制改革的理论缺陷、制度设计缺陷和治理结构缺陷三个方面进行修补。     

从《工会法》修正案谈我国工会的职业化

西方市场经济国家将工会定义为代表工人利益的职业团体 ,而我国工会更多的带有政治团体的色彩。无论是从工会组织的宗旨上考察 ,还是从工会性质上分析 ,我国工会都应该主要定位于职工的职业团体 ,走职业化的道路。《工会法》修正案在这方面迈出了重要的一步 ,但还不彻底。     

履行工会基本职责维护职工合法权益

要认真、全面、切实地贯彻落实好新<工会法>,就必须要加强源头维护,抓好宏观维护,坚持依法维护,搞好具体维护,同时这也是衡量工会工作水平的基本标准.     

依法治会与基础工作

工会依法治会的基本目标是为了能够真正按照新《工会法》的要求 ,坚决履行代表和维护职工合法权益的基本职责。当前工会依法治会的主客观条件都存在重大缺陷 ,因此工会在内部要极大地增强干部素质 ,在外部要优化活动条件和社会环境。     

工会干部的一项迫切任务—谈深化对劳动和劳动价值论的认识

工会干部之所以必须深化对劳动和劳动价值论的认识,是因为工会本质上是劳动者的组织,是因为工会组织实际上应当是社会劳动政策的平衡器,是因为正是在这一理论的基础上才诞生了"工人阶级的圣经"--<资本论>.深化对劳动和劳动价值论的认识,必须着眼于"新的历史条件",必须着眼于理论创新,必须着眼于实际运用.     

打击外流贩毒活动的几点思考

新疆贩毒分子外流贩毒活动经过十几年的发展,无论是人数、规模、活动范围,还是危害程度都发生了很大变化。特别是“三股势力”参与贩毒活动,直接危害到国家安全。新疆籍外流贩毒人员的特殊性要求我们必须树立全国禁毒一盘棋的思想,立足新疆,放眼全国,主动出击,联合作战,稳、准、狠地打击外流贩毒活动的嚣张气焰。     

论《服务贸易总协定》的投资协定性质

《服务贸易总协定》在性质上是各国签订的国际投资协定,并非贸易协定,这是由服务本身的性质造成的。从《服务贸易总协定》的性质和宗旨看,发达国家有意搭多边贸易体制的便车,以服务贸易之名行对外投资之实;从《服务贸易总协定》对服务的分类看,商业存在和自然人流动无疑要伴随着跨国投资;从《服务贸易总协定》对最惠国待遇和国民待遇的规定看,这里的待遇实际上是给予服务的提供者而不仅仅是给予作为商品的服务;从《服务贸易总协定》对市场准入的规定看,市场准入允许服务提供者在他国进行投资设业,这涉及东道国对外资的审批。《服务贸易总协定》的签订,不仅丰富了世界贸易组织的议题,也为世界贸易组织的运行带来了新的挑战。     

以人为本的四个理念

综观以往的科研成果,以人为本的科学含义可以概括为以下四个基本理念,即以人为本的哲学理念、以人为本的政治理念、以人为本的发展理念和以人为本的文化理念。在四者的关系上,哲学理念是基础,政治理念是核心,发展理念和文化理念则从根本上规划了贯彻实施以人为本原则的基本途径。